杨定文  谢 晴  李梅花

　　娄星大地，教育惠民的暖流流淌在每一个角落。

　　从为教师搭建发展平台，到素质教育深入推进，再到办学条件全面提质，娄星区始终坚持“办人民满意的教育”目标，围绕学生满意、教师满意、家长满意，全力守护教育的民生之基，教育事业实现高质量发展。

　　2024年，娄星教师参加教学竞赛荣获国家级一等奖3个、省级一等奖5个，娄星学子参加体育比赛斩获金牌11枚、银牌13枚。

　　让学生满意：培养素质，护航成长

　　推进素质教育。全面实施思政教育、劳动教育、科技教育、体育美育，定期举办篮球联赛、田径运动会、文艺汇演、科普周等文体艺劳活动，打造“娄星体艺教育升级版”，提升学生的综合素质和实践能力。组织中小学生到韶山红色基地研学旅行，感受红色文化魅力，厚植爱国主义情怀。娄底三小被评为首批全国中小学科学教育实验学校，娄底华达学校被评为全国中小学国防教育示范学校。

　　落实双减政策。推行小学低年级“无纸笔考试”，减轻学生作业考试负担；建立每天1节作业辅导和1节社团活动的“1+1”的课后服务模式，组建70多类兴趣小组供学生自主选择；开展违规校外培训专项整治行动，查处违规校外培训机构145家次，打击“隐形变异”违规培训15起，化解收退费纠纷7起。娄星区被确定为湖南省第一批校外培训综合治理改革试点单位。

　　筑牢安全屏障。上好“开学安全第一课”，开展“守护上下学路”志愿活动，建成“护学岗”108处。组织8.64万名师生参加未成年人保护知识竞赛，在800个点位投放未成年人保护公益短视频。通过举办安全宣传和法治教育、发放宣传资料、组织应急演练等，增强青少年安全防范意识。检查中小学、幼儿园255所、校车126台次，排查整改建（构）筑物安全隐患、地质灾害风险隐患、消防安全隐患、交通安全隐患、校车安全隐患120处，处理校车违规违章行为43台次。

　　让教师满意：阳光公平，传递温暖

　　注重培训培养。组织全体教师参加国家中小学智慧教育平台暑期自主研修、159个团队参加湖南省中小学（幼儿园）教师在线集体备课大赛、290名优秀校园长和骨干教师参加五个“国培”项目培训、470名管理干部参加“弘扬教育家精神”领导能力提升培训暨第一届校长论坛。充分发挥名师工作室的示范引领作用，“曾李小学道德与法治名师工作室”“谢平英中小学心理健康教育名师工作室”被省教育厅评定为“优秀”等次。

　　保障工资待遇。教师工资总额增幅达6%以上，乡村教师工资收入水平超出同职级城区教师20%左右。评优评先、晋级晋职、发展党员向一线教师、乡村教师倾斜，每年表彰奖励优秀教师100名，一线教师占比超80%，乡村教师占比超40%。

　　推进“名师育娄”。建立优秀校友信息库，邀请知名校友参加“名师育娄”人才峰会，收到校友捐资捐物近800万元，促成区直学校与省内外名校签订教育合作项目9个，助力教育强区建设。

　　让家长满意：优化环境，提升质量

　　改善办学条件。投资近2亿元，实施建设项目53个，建好金星学校一期、万宝芙蓉学校实验综合楼、新禾中学农村寄宿制学校，完成先锋实验学校初中部与娄底三中附属实验学校的合并，改造娄底三中附属实验学校、娄底三小东校区、水洞底中心小学运动场，启动雅立高中建设和振翩学校新教学楼建设。

　　实施阳光招生。建立中心城区义务教育学校招生入学专用平台，公开所有公、民办学校的招生计划、招生区域、线上申请学位流程。2024年秋季学期，中心城区小一、初一线上申请学位一次性通过率分别为81.6%、99.52%，终审通过率均达100%。小一、初一全部实行学生随机编班、教师均衡配置，班额分别控制在50人和55人以内。

　　守护学生健康。配备心理健康教师224名，建设心理健康咨询室（辅导站）23个；提质改造3个学生食堂，增加餐位240个，培训食堂管理人员和从业人员220人次；加强校园食堂内部审计，整改问题315个，清退违规资金56万元。

　　提高办学水平。中小学教育、学前教育、校外教育培训“三位一体”发展，持续优化教育资源配置，率先在全省推行义务教育学校教师分片跨校轮岗交流，分八个片区轮岗交流教师380人；加强教育管理，制定完善教育教学、师资培训、财务管理、作风建设等内控制度32个。