近日，一家股份制银行员工抱怨，说自己年薪20万在北京的生活压力依然很大，活在最底层。中国金融业薪酬之高人人皆知，显然，“年薪20万生活在底层”的意思是，无论在单位内部对比，还是在金融业内对比，年薪20万的银行普通员工，仍然对自己的收入不满。

    其实看看北京的人均收入，就能发现这种抱怨是“身在福中不知福”。据悉，2011年北京人均可支配收入为3.29万元。20万年薪与3.29万元年收入相比，到底谁生活在社会底层一目了然。“年薪20万”在其他行业员工眼中是很幸福的。但年薪20万的银行员工何以自称生活在最底层？除了在单位内部和行业内对比之后认为自己生活在底层，根本原因还是银行业赚钱太容易，收入分配机制不合理，导致这个行业整体收入过高，显得年薪20万收入反而过少。

    要想消除银行员工的抱怨，不是给他们涨工资，而是应从市场竞争、银行利润、分配机制上着手。如果在一个充分竞争的行业，所产生的是合理的利润，员工的收入必然是合理的。在垄断存在的金融业，银行收入是暴利，员工收入普遍过高，员工“富人心态”也就形成了，拿再多的年薪也认为不公。

    目前，不仅银行业利润过高，员工整体收入过高，而且收入分配机制不合理，才导致银行员工不满自己收入，社会人群更不满银行收入。只有把银行业整体利润控制在合理的水平，并通过合理的分配机制解决单位内部收入分配不公，缩小银行业内部、银行员工与社会人群的收入差距，如此，大家的抱怨声都会减少。

    （摘自《新闻晚报》5.8 冯海宁/文）