美国80后的工作现状

    在加利福尼亚的硅谷附近，一位头上扎着白毛巾的花园修理工正忙着施肥，他叫约翰，不久前他还是位薪水不错的程序员。那是他大学毕业后找到的第一份工作，干了两年后他被遣散。原因是项目被外包到了印度，而他不愿减掉一半薪水到印度干同样的活。他发了上千封求职信却依然没有工作。后来他主动提出替房东剪草修院子，条件是每月减少五分之一房租。

    在这里当园丁的多数是墨西哥人和南美人，每天头顶烈日干十个小时。很快，约翰发现那些墨西哥人园丁把剪掉的草用袋子堆在客户门前等每周四垃圾车来收，客人们多有怨言。于是，约翰在自己的卡车上写道“随剪随清，即时处理”，专门向大户人家推销，很快就拿到了几个固定大客户。约翰逐步把主要时间用于推销园丁服务。没多久他便正式注册了一个园艺公司，并租用了一块地皮处理园艺垃圾，搞了点综合利用减低成本。现在，一个月下来，约翰能有四千多美元的利润，不比原来当程序员收入低。

    这个故事算是较典型的美国80后生活写照，其中有坚持也有艰辛，是美国精神的另类体现。这代美国人没赶上从前美国大发展时期的丰厚收入，甚至连工种也特别累人，更不得不忍受事业随时可能中断的压力。在大城市，更多的黑人和南美人80后面临着黯淡的工作前景。过多的成本和环保压力让雇主们纷纷走出国门，或转往低成本地区，这些80后们在谋生之中陷入麻木心理状态，吸毒贩毒，团伙作案，形成恶性循环。当然，如果你是哈佛大学毕业就会完全不同，一毕业就会有八万年薪的工作等着你，但又有几个哈佛毕业生呢？

    （摘自《商界评论》2011年第11期 那小兵/文）