贾先生：前不久，我所在的企业要解除我的劳动合同，对此，我同意了，但经济补偿金还是要如实支付的。用人单位不愿支付经济补偿金，说如果我坚持不走或索要经济补偿金，他们就会在我的档案里放入我的违纪材料。我从未有违纪的情况发生，但我担心他们把假材料塞入档案中，我该怎么办？

　　律师回复：职工档案是指企业劳动、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料，是历史、全面地考察职工的依据。同时，职工档案也是国家档案的组成部分。

　　一般而言，劳动者被用人单位聘用后，其档案会随着劳动关系而转移。由于档案所具有的特殊性，职工档案里到底记载了什么，并不与职工本人见面。当然，对于严谨、严格、严肃的用人单位来说，能够放入职工档案的材料，都是慎之又慎，甚至在入档之前，相关材料给职工过目，听取职工本人意见。对你来说，合法权益当然要维护。如果用人单位以塞“黑材料”威胁你，你可以通过合理途径获取相关录音录像，也可以向劳动监察部门举报或投诉用人单位违法解除事宜，或通过法律途径解决违法解除事宜。当然，你如果离开用人单位，对档案不放心的话，也可委托律师查看。