公示就是公开示威？

    敢公布家庭成员吗？

    “闲子落花”：在一个县级市，就算是副科级，是很多公务员奋斗一生也没希望的。能做到副科，在县级市已经是很大的领导了。上面这批，应该是很典型的官二代。 

    “xzwtzsp”：一个普通的助理审判员一下到法院副院长，真不知有何能力胜任这样严肃的职位？真不明白，考察任用提拔干部的程序合法吗？ 

    “黑格尔他爹”：大学毕业两三年后就当了副局长，怎能不让我们质疑？我不知道如果把王然等人的家庭成员情况公布一下会发现什么问题，不过这样的要求是痴心妄想吧！正如楼上一位朋友讲的，公示就是“公开示威”…… 

    选拔透明 回应及时 才能消除公众误解

    中山大学政治与公共事务管理学院教授、博士生导师郭巍青表示，“神童官员”之所以备受公众质疑，首先是因为公务员考试竞争太大，“任人唯才”是民众普遍认同的公理。正是因为“上了年纪才能上个层次”已经成为约定俗成的提拔规则，偶尔“越墙”的人才势必引起人们的好奇；另外，这种质疑不单是出于好奇，更在于我们一些地方任免官员的“能见度”不高，选拔干部程序不够公开、透明。

    郭巍青表示，如果年轻官员有能力，能办事，也是应该给他们机会的。另外，他建议，在干部选拔时，要公开透明，特别是要细化年轻干部“破格”任用的标准，这样才会减少公众的质疑和误解。除此之外，在面对公众质疑时，政府部门应该主动公布相关信息，接受民众监督。（本版稿件综合《重庆商报》4.24、《南方都市报》4.20、《长江日报》、《南方日报》、《法治周末》）