新闻导读：重庆一名大学毕业生在应聘时，她手写的400字简历出现24个错别字，公司领导还认为她字写得不好，这成为她被淘汰的重要理由。

    @陈丽斯：俗话说，成功面试四大忌：不懂装懂、简历有错字、开口问薪、着装不得体。几乎所有公司都希望能招到德智才兼备的大学生，尽管你很优秀，但是企业老板天天面对大量的应聘申请，为了保证工作效率，他也只能用有限的时间来决定人才去留。

    @何勇海：无纸化学习与办公，也是错别字频现的隐形推手。网络已发达，手写场合越来越少。除了学生做作业和考试需要手写，人际交流可用邮件、微信、qq等，办公和写文章等可以“敲字如飞”，遇到不会写的字也能借助切换输入法实现。因此，有人甚至将手写汉字当作“屠龙之术”，想成为“电脑高手”，而不想写出漂亮汉语。

    @晴川：无论是现在的公开出版物，还是电视屏幕，甚至是街头巷尾，错别字常常是打得人眼疼。一些广告用语，以谐音“恶搞”成语的更是令人瞠目。错用、滥用而不以为意，最著名莫过于故宫“撼”字门事件，不仅糟蹋了传统文字，而且误导了今人，造成了恶劣影响。长期熏陶于这种已被污染的语言文字环境的人，提笔即写对能有多少？

    @刘盾：电脑只是工具，正如不能将车祸完全归罪于汽车，也不能将“提笔忘字”的诅咒完全归罪于键盘。汉字书写之所以出现危机，除一些青少年学生懒于动笔等原因之外，部分学校对书法不予重视，少开或不开练字课程也是现实问题。

    @云溪：因为简历难看而落聘，对应聘者是个教训，但用人单位因此否定一个青年，此举也值得商榷。在大环境之下，写错别字暴露出个人的某些缺陷，但无关工作态度，也无关职场能力。何况，这是在限时下的急就章，远比挖空心思“抄袭”的文本更真实。