8月13日，上海一名员工因受台风影响，临时请1小时假被公司扣近1500元——此事引发了网友热议。8月14日，涉事公司一位不愿透露姓名的负责人告诉新京报贝壳财经记者：“昨天（8月13日）下午，我们已经在相关部门的协调下妥善处理完结此事，撤销了处罚决定书，所有涉事员工目前工作均正常。”

　　公司“已妥善处理”的表态，只回应了舆情，却回避了制度本身的问题——什么样的考勤规则，能允许处以如此大额的罚款？并且台风天本应对员工多一份体恤。撤了一张罚单，不代表管理逻辑就此更新。希望这次争议能让更多企业意识到：规章制度的温度，往往会决定员工对企业的认同度。

　　图/文 王琪