郭元鹏 

　　1月27日，新华社记者从人力资源和社会保障部获悉，我国将实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，出台应对人工智能影响促就业文件。将强化重点群体就业支持，印发高校毕业生等青年就业文件，出台统筹城乡就业体系意见，建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。

　　人工智能，应该是“助理”，而不是“替代”。回顾历史，从蒸汽机到计算机，每次重大技术革新都曾引发“机器换人”的焦虑。但最终，新技术在消灭一部分旧岗位的同时，也会创造更多新岗位，并推动整个社会生产效率的提升。人工智能也一样，它的价值不应是“雪上加霜”地挤占就业空间，而应是“锦上添花”地帮人们从重复、繁琐的工作中解脱出来，去从事那些更需要创意、情感交流和复杂判断的工作。

　　在医院，AI可以快速分析医学影像、辅助医生诊断，但细致的病情沟通、人文关怀和治疗决策永远离不开医生。在工厂，智能机器人能精准完成组装，但生产流程优化、设备维护和创新研发依然需要技术工人的智慧。这告诉我们，人工智能与人类之间不是“取代”关系，而是“协同”关系，它应该是“人工+智能”，是人能力的延伸与增强。

　　发展人工智能，绝不能陷入“为了智能而智能”的误区。系统开发、算法训练、落地场景的适配，每一个环节都依赖人的智慧和经验。离开了人的主导和监督，技术就可能走偏。更重要的是，就业不仅关乎个人生计，也关系到千万家庭的幸福感和整个社会的稳定。如果技术进步以大规模失业为代价，那么这样的“进步”就失去了温度，也很难持续。

　　人工智能是时代的大潮，无法回避，也不应回避。它最终是带来福祉还是冲击，取决于我们如何驾驭它。提前布局政策，让培训紧跟脚步，让全社会形成“技术服务于人”的共识，我们才能避免“智能”与“人工”的对立。只有协同推进技术变革与就业保障，人工智能才能真正成为提升就业质量、创造更美好生活的助推器，让每一个劳动者都能在智能时代找到自己发光发热的位置。

　　（作者系江苏省徐州市沛县融媒体中心编辑）