江竹轩

　　党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，全面提高干部现代化建设能力，树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。

　　为政之要，惟在得人。坚持以事业选人，需严守干部任用规矩。执行干部选任，容不得半点偏差。严格选人用人程序，严把动议关、推荐关、考察关、讨论关，迈好干部选任“正步”。“针尖大的窟窿透过斗大的风”，防止跑官要官、买官卖官。“士有公天下之心，然后能举天下之贤。”夯实制度选人用人，坚持为党选贤，为事业任能，方能秉持公道，不徇私情，为推动发展提供坚强的人才支撑。

　　坚持以事业选人，需提升干部任用公信度。全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，选人用人是关键之举。“天下之政，非贤不理；天下之业，非贤不成。”瞄准经济社会发展方向，着眼社会综合治理，强化党的建设等方面，按照产业需要、社会需求选用专业人才。坚持以岗择人，反对以人设岗，坚持以事择人，反对因人设事，确保人岗相适。选准专业人才，配强专业干部，事业才有希望，目标方能推进。

　　坚持以事业选人，务求讲究德才突出。治国理政，用贤则理，用愚则乱。建设党的事业，改善民生福祉，要聚天下德才兼备者而用之。“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”选人重才轻德，甚至德不配位，必然祸及建设大业，损害人民权益。要坚持政治标准为首，突出干部政德表现，把根子正、思想纯、作风优的干部选拔出来。多为踏实肯干的“老实人”撑腰，为敢闯善为的“干将”搭台，相准走正道、善奔跑的“千里马”，营造风清气正用人环境，获得社会广泛认可。

　　（作者单位：四川省宜宾市叙州区干部人事档案中心）