作为一名凉菜厨师，小刘的日常工作只是凉拌黄瓜、水煮毛豆，可没想到，离职后从事同样工作，却被之前的企业以违反竞业禁止协议为由告上法庭，要求他赔偿违约金及损失共计10万余元。

　　防止“竞业”变“禁业”，要进一步明确其适用于何种对象和范围，制定清晰的遵循标准。例如，实施竞业限制及其具体方式，应由双方基于合同进行充分协商或提请裁决，并通过正式协议加以确认。此外，还需确立补偿与违约赔偿权利对等原则：越是严格限制，就越应当给予更高的补偿，提升权利行使的成本。建立起公平、合理的竞业限制制度，才能让企业与员工和谐共处，为社会持续发展注入动力。

　　图/王铎 文/房清江

　　（作者单位分别为山东莘县实验高级中学、湖北嘉鱼县政协委员会）