是非 红泉

　　数字化赋能乡村治理本是一件大好事，然而有些部门有些单位却把这本好经念歪了，让“数字化赋能”走样变味，成了“数字化负担”。

　　有的处处要求留痕，甚至将其作为检验工作成效的唯一标准，只看“有没有”，不问“好不好”。有的村干部为完成拍照打卡任务，只好发动村民当演员；有的村干部为避免追责，一年拍2000多张工作“打卡照”不敢删，自嘲“一半时间在工作，另一半时间在证明自己工作”！

　　有的动不动建政务App、微信工作群，基层干部手机里最多要下载20多个政务应用程序，微信工作群更是应接不暇。有的地方要求基层填表，既要交“电子档”，又要送领导签字盖章的“纸质档”，“线上线下”两张皮，数字化政务成了“摆样子”。

　　有的运维政务App和公众号简单粗暴，为增加下载量、粉丝数，向基层硬性摊派任务“指标”，少则数百上千，多则必须“全覆盖”，村民不愿下载、关注，村干部只能挨家挨户上门劝，甚至霸蛮拿村民手机操作。

　　种种乱象，不一而足。分析其背后的根源，无疑与政绩观跑偏、部门争利、作风不实有关。或热衷把推进数字化建设视为“政绩工程”“面子工程”，或迷恋“数字出官”“造势一时”的冲动，评价考核工作只重“唱功”不重“实绩”，最后让基层干部成了“背锅侠”“夹心饼”。

　　要念好“数字化赋能”这本经，关键是让它回归服务群众的初心和本质，坚决清理整合各种五花八门的政务App、微信工作群等，严把新建政务应用程序立项审核关，构建统一的基础数据平台，做到一个端口录入，其他政务平台自动抓取更新；严守减负“硬杠杠”，不得以留痕作为评价和责任追究的依据，取消打卡签到、拍照自证、统计在线时长等做法；畅通各类办事渠道，把“屏对屏”还是“面对面”的选择权还给群众，这样才能让基层干部从各种“秀功”“虚功”中抽身而出，有更多时间精力真正为群众干实事、谋发展。