胡建兵

　　“得益于人社部门节后包机包列服务和‘以工引工’奖补等政策，我们工友在正月十五之后几乎都返岗了。”福建省思嘉环保材料科技有限公司人资经理罗珠妹说，公司通过参加当地人社部门组织的招聘会活动，跨省招工已经达成就业意向20多人，目前用工稳定。跨省而来的务工者，源自福建省人社部门与云南、贵州开展的“春风送岗 就在八闽”跨省劳务协作活动。

　　全国农民工是一个庞大的群体，是国家铁路、公路、市政、水利、房建等各领域建设的重要建设力量。然而，由于区域经济发展不平衡，产业结构布局各有差异等因素，各地用工供需矛盾突出。在珠三角、长三角等地区，招工难问题明显。比如一些制造业企业，招人难、留人难问题制约了企业的生存和发展，甚至一些地方出现了“以前老板挑工人，现在工人挑老板”的情况。

　　农民工能不能找到工作，能不能有一个稳定的工作，关系到许多家庭的生活。但在一些省份，农民工占了很大的比例，当地用工需求量不大，很难消化得了。许多农民工徘徊于走还是留之间。出去，不知道往哪个城市跑；不出去，又找不到工作，即使找到了工作，收入也很难达到理想水平。而一些农民工输出大省，农民工经济本身就是当地经济的重要组成部分，如何把农民工经济做得更大更强，是一道摆在面前的难题。

　　一方有资金、一方有人力，合作方能实现共赢。东部省份有关部门深入企业调研，精准掌握企业岗位需求，将岗位送到西部省份；西部省份抢抓东西部协作契机，扩宽就业渠道，为务工人员提供“包专车、包专列、包专厢”的组织化输出服务。精准对接，畅通双方劳务协作之路，提高了务工人员的技能水平和就业竞争力，也有助于促进区域的良性互动和协同发展。