第12版:观点·要闻 上一版3  4下一版
 
版面导航

第01版
头版

第02版
要闻

第03版
要闻
 
标题导航
首页 | 版面导航 | 标题导航 |
2023年12月29日 星期五
3 上一篇  下一篇 4 放大 缩小 默认
荒唐的“工资积分制”

  近日,南京赵女士应聘江苏一家高科技公司,在薪水方面,公司表示“每月授予积分后,每‘3000积分’折算一个整月工资”。12月26日,当事公司回应称:“情况属实,前期是发积分的,等融资到位后就开始发工资。”

  以上所谓的“工资积分制”,其实质是无视劳动者基本的劳动权益,把劳动者获得报酬的权益长期拖后,甚至置于呆账死账的危险境地,与现代高科技企业的形象格格不入。对于此事,一方面,劳动监察部门应及时介入,如果情况属实就要纠正和处理;另一方面,当事企业应深刻认识到“工资积分制”违反了法律法规要求,转而切实保护劳动者合理获得劳动报酬的权益。

  图/陶小莫 文/余明辉

3 上一篇  下一篇 4 放大 缩小 默认
  © 版权所有 湖南日报报业集团 
copyright © 2008 VOC.COM.CN, Geo Info. All Rights Reserved
互联网新闻信息服务许可证:4312006003 经营许可证:湘ICP证010023 ICP备案号:湘ICP备10011883号