陈 新 王振华  贺丝露

　　文化而润其内，养德以固其本。今年以来，金霞发展集团党委坚持把“清廉国企”建设作为重要目标，把“清”和“廉”的要求贯穿到集团经营管理各领域、各环节，立体化推进廉洁文化建设，同时结合“走找想促”活动，努力打造独具地域辨识度的廉洁文化阵地，推动清廉国企建设取得新成效，营造风清气正的干事创业环境，持续推动企业高质量发展。

　　加强政治建设，夯实清廉根基

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”7月21日，金霞发展集团在“向党表白·述廉”活动现场，集团全体党员面向鲜红的党旗集体宣誓，通过重温入党誓词、回顾入党初心，每位党员再一次受到心灵的净化和精神的洗礼。

　　为推动清廉国企建设走深走实，引导全体党员守初心、扬清风、勇担当，金霞发展集团通过“三个一”活动推动教育活动走深走实，即重温一次入党誓词，举行一堂专题党课，开展一次知识测试，不断筑牢思想防线。

　　新时代加强企业党组织的政治建设，就是要使企业党组织在政治上更加成熟，始终坚持正确的政治方向和政治路线，确保企业全面实现高质量发展目标任务。今年以来，金霞发展集团党委坚持全面学习贯彻党的二十大精神为主线，依托党委会议“第一议题”、党委理论学习中心组、三会一课“第一课题”传达学习中央及省市区纪委重要会议、重要文件精神和通报案例等43次，不断深化廉政教育，增强领导干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。开展党章党规讲习专题课堂理论学习12次，推送“每日一廉”210余期，高频次组织全体员工学习政治理论，加强思想政治和廉政教育，不断提高政治站位，坚定理想信念，增强遵纪守法意识。

　　强化监督质效，切实履职尽责

　　“请提供你们这个项目的合同和相关支付凭证”“请把现场负责人找来，我们要核实下有关情况……”今年以来，金霞发展集团从关键少数、作风建设、风险防控方面入手，通过压实监督责任、构建“大监督”格局、立体化监督模式，不断增强监督质效。

　　金霞发展集团围绕政治监督制定并印发《2023年党风廉政建设工作要点》，对集团党风廉政建设进行全面安排部署，突出党委书记第一责任人责任、压紧班子成员“一岗双责”责任，将廉政提醒谈话作为开展日常监督的重要举措，对安全生产、融资、建设、财务报销等关键领域人员展开了全覆盖廉政提醒谈话。

　　围绕作风建设开展“两带头五整治”专项行动，采取不打招呼、直奔现场等方式，对党员干部进行酒精测试专项突击检查；深入各收发室及快递代收点，重点关注和排查收取礼品礼盒等可疑情况；联合财务部对各部门、子公司“三公”经费情况开展监督检查，对存在的问题，要求所属部门限期整改。围绕集团中心工作和年度目标，聚焦风险防控和降本增效，加强对集团公司、子公司内控制度执行、成本费用支出、投资项目等方面内容进行专项检查。

　　 涵养廉洁文化，做实清廉国企

　　良好的廉洁文化涵养风清气正的政治生态，营造“融入式”监督氛围，是做实清廉国企关键一环。今年以来金霞发展集团开展“七廉”活动，让廉洁文化加热升温、落地生根，促进清廉建设与集团市场化转型深度融合，为集团高质量发展注入“清廉动力”。

　　主题教育·讲廉活动主要依托党章党规讲习所平台邀请教授为全体员工上廉政党课，推动廉洁意识入脑入心；读书分享·征廉主要以收集全体员工心愿书单、赠送心愿廉书、广泛征集读廉书心得廉洁诗词书法书画等作品、分享并赠廉书等形式，让职工和家属深度参与清廉活动，不断深耕厚植廉洁文化，将“廉洁因子”融入每名员工心中。

　　以案明纪·守廉活动主要以集中观看警示教育片《警醒》《家声》，中层经营管理人员和关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，用“身边事”教育“身边人”，发挥警示教育的引导和震慑作用，营造知敬畏、明戒惧、守底线的廉洁氛围，告诫干部员工要严格要求自身，知敬畏、存戒惧、守底线；清风讲堂·说廉活动主要以党委书记带头上党课，支部书记、纪委书记通过讲廉政党课、清廉故事、廉洁家风内容，推进清廉建设走深走实。向党表白·述廉主要以全体党员重温入党誓词仪式，组织开展党的二十大精神专题知识测试，以考促学，以学促知，引导全体党员不忘初心、牢记使命。同时，金霞发展集团还开展了清廉担当观廉、家企共建筑廉等一系列“七廉”活动，切实发挥廉洁文化在提升监督质效的作用，让“不想腐”成为思想自觉，营造“处处见廉、人人学廉、时时思廉”的良好氛围。

　　风清气正引领干事创业，清廉底色更显国企风采。金霞发展集团负责人表示，集团紧紧围绕清廉国企建设目标任务，全面提升清廉国企建设质量，将推进清廉建设的成效形成示范，串点成链、抓纲带目，以一域示范为全域清廉共建增光添彩，为国企高质量发展提供坚强保障。