“继续抓实学习教育、抓严管理考核、抓优作风建设，不断提升机关干部政治把握能力、服务履职能力、改革创新能力、推动落实能力。”日前，宁远县政协委员、县政协秘书长周文毅表示。近年来，该县通过考核激励强动能，全面激发干部队伍干事创业活力。

　　围绕高质量发展、重点项目、乡村振兴等重点工作，分赛道考核，每季度召开“赛马比拼”点评会。把工作实绩作为干部选任重要依据，树正鲜明用人导向。坚持评等优秀向“骏马单位(项目)”、一线工作人员倾斜。

　　开展干部谈心谈话、心理咨询活动，为干部排忧解难，对“躺平”干部进行提醒谈话、批评教育;建立健全容错纠错机制，落实干部体检和带薪年休假等制度，建立干部健康档案。持续开展乡镇“五小”设施和周转房达标提质行动，解决乡镇干部后顾之忧，让他们安得下心、干得成事。

　　（郑明辉 骆力军）