湖南日报全媒体记者 王铭俊

　　通讯员 陈佳 全程铂

　　省自然科学基金将资助40岁以下青年科技人才的项目占比提高到75%；每年从科技型企业中直接遴选省级青年科技人才40名左右……

　　10月17日，记者从省科技厅获悉，日前，我省出台《全方位培养引进用好青年科技人才 奋力打造青年科技湘军的若干措施》（以下简称《若干措施》），支持青年人才挑大梁、当主角。

　　支持高能级创新平台、省重大科技项目负责人队伍年轻化

　　《若干措施》共18条，分别就加大对青年科技人才的培养和支持、加大对青年科技人才的激励与使用、为青年科技人才创新创业营造良好环境、加强青年科技人才思想政治引领进行了安排。

　　具体而言，针对我省青年科技人才担纲领衔重大创新平台和科研攻关任务较少、对来自企业和30岁以下青年科技人才支持不够等问题，制定务实管用措施——

　　为支持青年科技人才挑大梁、当主角，支持省实验室等高能级创新平台，省重大科技攻关项目、十大技术攻关项目等省重大科技项目负责人队伍年轻化，将40岁以下的青年科技人才担任平台、项目（课题）负责人和骨干的比例提高到50%。

　　为重点支持企业青年科技人才，省级青年科技人才项目入选对象来自企业的比例不低于20%。我省每年将从国家技术创新示范企业、国家级制造业单项冠军企业等科技型企业中直接遴选省级青年科技人才40名左右。

　　按照人才成长规律和科研创新规律，《若干措施》还对不同年龄阶段青年科技人才，制定了相应政策举措。在站博士后可申请省自然科学基金面上项目、青年项目和联合基金项目，申请时可根据在站时间灵活选择资助时限；加大将青年科学基金项目资助30岁以下青年科技人才的项目占比提高到35%；省级青年科技人才计划，支持30岁以下青年科技人才项目占比不低于20%。同时，省属高校“双一流”专项经费中的科学研究项目部分，重点用于支持青年科技人才。

　　省级青年科技人才计划项目经费的20%，可用于个人生活补助开支

　　“在政策支持方面加大突破力度，确保可操作性。”省科技厅相关负责人介绍，根据我省实际，省科技厅对举措中涉及人数、金额、比例等进行了测算和量化，设定目标底线，确保可操作、能落地。

　　就全方位支持青年科技人才创新创业而言，在省重点研发计划中设置青年科学家项目，不设职称、学历限制；在省科技奖励中设置青年科技奖项，并进一步提高青年科技人才获奖比例；此外，建立学术会议费用补助机制，鼓励青年学术带头人发起和牵头组织国际国内学术会议，按实际产生费用给予一定比例的资金补助；湖南省创新创业大赛、省企业科技创新创业团队支持计划等重点支持青年人才；全面推行科技型企业知识价值信用贷款，为符合条件的青年科技创业人才提供最高500万元免抵押、免担保贷款。

　　青年科技人才不仅需要在科研领域得到支持，也需要在生活服务方面得到保障。《若干措施》提出了一系列举措，包括加快科研经费拨付进度，青年科技人才项目经费原则上实行一次性拨付，原则上不开展过程检查。省级青年科技人才计划项目经费的20%，可用于个人生活补助开支。加强对青年科技人才的关怀爱护，将符合条件的省级以上青年科技人才纳入省高层次人才医疗保健范围，适当增加青年科技人才参加省级专家休假疗养名额。推动解决符合条件的省级以上优秀青年科技人才在长沙购房、就医、子女入学、交通出行优待等问题。