罗 毅  周 佳  张建平

　　株洲，中国制造业的一颗璀璨之星，曾创造340余项中国工业史上的“第一”。在新近公布的45个国家先进制造业产业集群中，株洲轨道交通装备集群、中小航空发动机集群榜上有名。

　　制造名城，匠星闪耀。幸福株洲，阔步向前。

　　近年来，株洲心怀“国之大者”，深度推进“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”工作，深耕工匠培育“沃土”、打造工匠成长“摇篮”、广搭工匠建功“舞台”、营造工匠关爱“生态”，潜心打造湖南标杆、国家名片、世界品牌，为中国式现代化株洲实践提供强大的智力支撑。

　　“党建+工建”

　　托稳产业工人“定心盘”

　　改革越深入，难度越大。眼下，产业工人队伍建设改革（以下简称产改）进入滚石上山、爬坡过坎的攻坚期，面临啃硬骨头、涉险滩的深水区。

　　产改之路如何走通，如何走好？株洲高位推动，在完善顶层设计之外，强化对产业工人的思想政治引领，深入实施“党建带工建、工建促党建”工程，全面凝聚高质量发展共识，坚定产业工人理想信念。

　　在产业园区、商圈楼宇、重点项目工地，思政教师、行业劳模把党建引领和工匠精神讲深讲透，鼓舞产业工人凝聚起奋进共识。

　　在“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”等主题宣传教育活动中，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，凝聚产业工人听党话跟党走，推动广大工人队伍为高质量发展作出新的更大贡献。

　　在党建引领下，越来越多的工匠成为党员，越来越多的党员被培养为工匠，为培育制造名城储备了一批干事创业的“红色生力军”。

　　“株洲市将以党的二十大精神为指引，聚焦新形势新任务，推进产业工人队伍建设改革取得新进展、新突破、新成效，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大株洲产业工人队伍。”株洲市委副书记、市委政法委书记胡长春表示。

　　“培训+竞赛”

　　催生由工变匠“满园春”

　　“我给自己的定位不仅是一名工匠，更愿意是一位匠师。”

　　从一名“修电灯的电工师傅”成长为汽车维修高级技师，再到拥有以自己名字命名的职业教育“大师工作室”，“技能培训”4个字深深地影响了吴端华的人生。

　　作为第十三届全国人大代表，他认为只有“学校+企业”的双主体人才培养方式，才能真正实行校企协同育人。同时要改革完善职业技能培训补贴政策和考核方式，在生产一线为员工开展技能培训和技能评定，打通高技能人才向上发展通道，让一部分有专长的优秀中职毕业生报考应用性本科大学。

　　对广大产业工人来说，他们的需求很实在——学历、技能越来越高，腰包越来越鼓，社会地位越来越高……

　　市场有需求，政府有回应。近年来，株洲统筹发展职业教育和职业培训，依托湖南九郎山职教科创城，深化产教融合、校企合作，支持产业学院、工匠学院建设，助力株洲工匠技能水平与学历提升双丰收。

　　锚定更高目标，株洲以“九郎山”之名，向能工巧匠“黄埔军校”进发。

　　以赛促培，高素质技能人才舞台越来越大——

　　立足“3+3+2”现代产业体系劳动竞赛，不断丰富竞赛内涵、创新竞赛形式、拓宽竞赛领域，推动竞赛领域由传统产业向现代产业拓展。形成了石峰区轨道交通、天元区新能源汽车、芦淞区航空动力、醴陵市陶瓷艺术、荷塘区装配式建筑等各具特色的“一县一区一品牌”劳动和技能竞赛格局。每年组织开展各类劳动和技能竞赛4000余场，参与职工30余万人；连续8年举办“技能天下”职业技能大赛，先后承办世界技能大赛湖南选拔赛、第五届全国职工职业技能大赛、湖南省第一届职业技能大赛，场面火爆，技惊四座。

　　共联共创创新工作联盟，工匠技艺传承越来越优——

　　深化劳模和工匠人才创新工作室创建，探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，积极开展劳模工匠和技能人才师徒“结对子”活动。已建立全国、省、市级劳模创新工作室68个、企业劳模创新工作室100多个，建设授牌了26个“大师工作室”、39个“名师工作室”。

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　　随着教育培训、技能评级同步完善，株洲产业工人朝着知识型、技能型、创新型方向大步迈进，一幅由“产改之笔”勾勒出的新时代工匠人才发展画卷徐徐展开。

　　2022年全年，株洲全市人才总量接近70万人，其中产业人才占比65%，高技能人才达13万人，充裕的人才储备为产业发展提供了源源不竭的动力。

　　“保障+激励”

　　激发建功创业“源动力”

　　2022年8月22日，株洲市电焊工易冉成为株洲地区首位“大国工匠”，也是湖南省第一位女性“大国工匠”。从技校毕业进厂成为一名实习生到普通电焊工，再到“最美职工”“全国技术能手”“全国劳动模范”，易冉说这都是时代给予她的机遇。

　　“技术工人成长有通道”“只要肯钻研就会成长成才、发光发亮”……放眼株洲，政府、企业携手共进，在提升待遇、畅通发展通道上共同着力，让产业工人在事业上更有成就感，共同享受时代发展机遇和政策红利。

　　他们有了更高的社会地位和待遇。工资待遇和主人翁地位得到了制度性保障，薪酬等级与技术等级、服务水平、业绩贡献等挂钩，技高者多得、多劳者多得。在各级党组织、人大、政协和群团组织的代表大会代表、委员会委员中的比例不断提高，涌现出了党的十九大代表袁健松、党的二十大代表易冉，十三届全国人大代表黄小玲、吴端华等产业工人竞相学习的楷模。

　　他们有了宽广的晋级晋升通道。职业技能评价以职业能力为导向、以工作业绩为重点，突破了年龄、学历、资历、身份等限制。“株洲工匠”评选不拘一格定期开展，精心举办“株洲工匠”论坛，深入开展先进典型培育活动。

　　他们有了更为温馨的“职工之家”和“娘家人”。在新就业形态劳动者“十百千” 工程的推进下，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体找到了工会组织，享受到了暖心的工会服务。

　　于是，产业工人技能报国、建功立业的活力被充分激发，大量优秀工匠脱颖而出。他们立足时代、立足岗位、立足生产生活第一线，肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，在劳动中发现广阔的天地，在劳动中展现风采，在岗位上感受快乐，用实干成就梦想，在平凡中彰显不凡。

　　据不完全统计，现株洲有“大国工匠”1名、2022年“大国工匠年度人物”提名人选1人；2021年“湖湘工匠年度人物”3人、提名奖4人；2022年“株洲工匠年度人物”10人、提名奖10人；中华技能大奖获得者1名，全国技术能手42名；湖南省技能大师10名、湖南省技术能手165名；株洲市技能大师50名、株洲市技术能手489名。

　　“如果说技术是工匠的‘里子’，那么尊重则是他们的‘面子’。一个好的工匠价值是需要被放大的，而一名真正的工匠是需要有尊严的。”株洲市总工会党组书记、副主席杨正文如是说。

　　风云激荡，浪涌湘江。时代赋予产业工人以重任，也赋予产业工人以荣光。先进制造业代表了先进生产力，制造名城定义着株洲的未来。新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领株洲50余万产业工人，建功立业，勇毅前行，不负时代，书写精彩。