第06版:观点·要闻 上一版3  4下一版
 
版面导航

第01版
头版

第02版
要闻

第03版
要闻
 
标题导航
首页 | 版面导航 | 标题导航 |
2023年03月17日 星期五
3 上一篇  下一篇 4 放大 缩小 默认
如何破解“瓦工年薪25万仍招不到人”

  杨朝清

  据央视财经消息,目前装修市场上所有的工种里,瓦工最为紧缺。山西的王红伟干瓦工20多年,他告诉记者,去年他挣了将近20万元,今年预计能挣25万元以上,虽然挣得不少,但却招不到徒弟。年轻人都觉得这个活儿脏、累,不愿干。

  装修市场需求的阶段性增长,是导致周期性“用工荒”的原因之一。普通工种的用工短缺可以想办法解决,一些需要经验和技能的技术工种却难以找到人。一方面,瓦工、油工等技术工种并非人人可以胜任;另一方面,一些年老的瓦工逐渐退出工作场域,年轻人又不愿意加入,导致出现“青黄不接”的尴尬现实。

  囿于工作环境,瓦工干的是人们眼中的脏活、累活,其技能学习也难以在短时间完全掌握。在价值实现渠道多元化的当下,一些人宁可去拍短视频“打擦边球”,也不愿意从事诸如瓦工这类看起来不够体面光鲜的工作。

  瓦工所做的工作看似简单机械、枯燥乏味,实际上却是技术与艺术的融合,需要专注执着、精益求精,需要有“工匠精神”。比如邹彬,就是从一名普通砌筑工一步步走上项目质量总监岗位,成为不可多得的技能人才。纯粹地、执着地、充满敬畏地将手里的活干到最好,迟早会得到尊重和激励。

  破解“瓦工年薪25万仍招不到人”的难题,既需要年轻人更新人生的“意义之网”,走技能成才道路,也需要用工单位优化工作环境、健全劳动权益保障。当成为一名技术工人不仅不丢人反而脸上有光,当瓦工不仅“荷包”鼓鼓还更有社会地位,就会有更多年轻人愿意当学徒、努力掌握一技之长,技术工人“青黄不接”的问题也就迎刃而解了。

3 上一篇  下一篇 4 放大 缩小 默认
  © 版权所有 湖南日报报业集团 
copyright © 2008 VOC.COM.CN, Geo Info. All Rights Reserved
互联网新闻信息服务许可证:4312006003 经营许可证:湘ICP证010023 ICP备案号:湘ICP备10011883号