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2023年03月13日 星期一
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打破学历“围城”需多方努力

  付彪

  最近,“孔乙己文学”在网上走红。很多大学生以鲁迅小说中“站着喝酒而穿长衫”的孔乙己自比,将学历比作“孔乙己的长衫”,意指学历不仅是敲门砖,也成为放不下的身段、下不来的高台。与此同时,很多职业教育毕业生求职时面临学历门槛,成长通道相对狭窄成为一些技能人才的现实困扰。一边“放不下”,一边“够不着”,形成了学历“围城”。

  打破学历“围城”,需多方努力。

  有效引导。曾经,大部分机关、事业单位、国有企业招录时强调本科及以上学历。去年4月修订的职业教育法从专门法的高度,明确职业院校学生在升学、就业、职业发展等方面享有与普通高校学生平等的机会,机关、事业单位、国有企业在招录技术技能岗位人员时,应将技术技能水平作为录用的重要指标。这意味着,国家对技术技能人才越发重视,职业教育的社会认可度不断提升,一定程度上拓宽了职业院校毕业生的就业渠道。

  毕业生应转变就业观念。“985高校毕业生裸辞大公司转行宠物美容”“24岁女大学生毕业养猪”……这些例子都在告诉我们,职业没有优劣之分,只有合适与否。只要怀有一颗平实之心,兢兢业业做自己想做的事情,在哪个赛道都能成功。

  社会层面应破除“重学历、轻技能”的旧观念。当前,不少企业已经完成或者正在经历转型升级,对从业者的要求越来越高,一专多能的复合型人才很受欢迎。为此,一方面要在全社会营造重视技能、重视技工的良好氛围;另一方面,各级政府部门应履行好自查自纠和监督职能,确保用人不唯学历、不拔高学历要求,不得设置针对职业教育学历的歧视性门槛,推动职教毕业生实现高质量就业。

  大力提升职业院校办学质量。紧密对接产业升级和技术变革趋势,不断优化职业院校专业结构,体现职业教育人才培养定位与特色,提升其“能力教育”成效;完善“职教高考”制度,发展职业本科教育,打通职业教育升学深造渠道,打破技能人才成长的天花板,让职教学生升学有道、就业有门、创业有方。

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