工会是党联系群众的桥梁和纽带，自“县级工会加强年”专项工作启动以来，娄星区总工会把“党工共建”作为建设“六强”工会(政治引领强、组织功能强、班子队伍强、制度机制强、服务阵地强、作用发挥强)的重要抓手，厚植党建优势，构建起党建引领、同向发力、共融发展的“一体化”党工共建新格局。

　　突出政治引领，统筹一体化。一是统筹责任落实。将党工共建工作同时纳入党建工作责任体系，纳入工会工作考核内容，压实“一把手”责任，做到党建与工建统一部署推进、检查考核。二是统筹学习教育。把学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要讲话精神同学习宣传贯彻党的二十大精神相结合，广泛开展“中国梦·劳动美—劳动创造幸福”、“学习贯彻二十大·凝心铸魂跟党走·团结奋斗新征程”等主题教育活动，组织劳模工匠宣讲团进企业、社区、学校宣讲党的二十大精神，通过学习提升职工政治素质，坚定职工听党话、跟党走的决心。三是统筹经费保障。通过以点带面规范全区党工共建示范点创建，整合省、市、区三级总工会补助资金，实施“以奖代补”，对党工共建示范点给予补助经费。四是人员统筹安排。探索党支部和工会交叉任职，在党员中选拔工会干部，把职工中的优秀分子发展成党员。

　　突出组织覆盖，建设一体化。积极探索党、工组织建设的最佳结合点。一是组织同步建立。开展党组织和工会组织的“双组双建”行动，立足企业需求，加强宣传发动，让企业看到党建、工建对促进企业发展的作用，不断凝聚共识、筑牢堡垒。目前，全区363家非公企业，党组织组建率达89.65%，工会组建率达87%。二是人员同步培养。把工会干部培训纳入全区干部培训规划，在市委党校开设工会干部培训班，利用11个乡镇（街道）党校开展基层工会干部培训，培训200余人。三是阵地同步建设。坚持党支部“五化”建设与工会“会、站、家”建设一体推进，把党员活动中心和职工之家统筹规划，做到党工组织阵地“四个同步”，即同步计划、同步实施、同步建立、同步规范。

　　突出作用发挥，服务一体化。一是干部同行。充分发挥组织战斗堡垒和工会纽带作用，响应全区“千名干部进百企、一企一策促发展”专项行动，组织26名工会党员干部深入56家企业，走访206人次，解决企业问题16个。二是队伍同配。选派160名熟悉业务、责任心强的党员干部进驻非公企业，担任党建、工建指导员，为企业提供服务指导。三是品牌同创。党建品牌和工建品牌同时谋划同时推进，把主题党日活动同工会服务职工群众“四季送“活动深度融合，在区委“一切工作到支部”行动中，工会党员会员积极参与，在抗击疫情、文明创建、矛盾化解、乡村振兴等一线彰显作为。

　　突出创新激励，考评一体化。充分用好考核评比“指挥棒”，出台基层工会“星级”评定细则，将党工共建纳入考评体系，推动先进党组织与“五一劳动奖状”“模范职工之家”、党员示范岗与“工人先锋号”“模范职工小家”等争创同步开展、同步落实、同步考评，涌现了一批党工共建先进典型和做法。如，湖南格仑新材有限公司工会提出“一心四链”党工共建工作法，湖南奇亚物业环境有限公司工会打造“365”党工共建模式，在全区形成“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围。 

　　(胡冠勋)