吴学安

　　日前，永州市委、市政府召开新闻发布会，发布“人才新政36条”，向天下英才亮明永州求贤若渴的真心诚意，展示永州良好的创新创业发展机会，彰显引才汇智、加快打造“潇湘人才高地”的坚定决心。

　　国以才立，政以才治，业以才兴。在新一轮科技革命和产业变革浪潮中，人力资源、尤其是高素质人才，已成为经济发展的核心竞争力。如今，一些地方遭遇发展瓶颈，这突出表现在产业结构不合理、企业无法形成规模效应、城市发展缺乏科学规划等方面，归结到一点就是可用的人才欠缺，同样，如果一个企业没有人才，那就不可能跟上时代的脚步。

　　虽然，各地实施人才措施取得不菲成绩，但也存在一些不容忽视的问题。如一些地方和企业招进人才却留不住人才，无法从根本上解决人才短缺问题。究其原因，无非这么几条：说起来仿佛“求贤若渴”，恨不得“掏心掏肺”；引进来又如“叶公好龙”，“雷声大雨点小”，措施没有“干货”；用起来“外来的和尚会念经”只是做做样子，往往让人才引不来、用不上、留不住。其中的关键，还在一个“留”字。

　　良禽择木而栖。凡经济发达之地，必然是精英汇聚、人才辈出之地。作为后发地区，抓发展就要抓好人才建设，这是形势所逼，也是发展的硬道理。一方面，要打造优质的发展环境，政府须从政策、载体、推介、服务、法治等方面入手，抓紧建立科学的运行机制，专注于为人才创造平台、提供保障；另一方面，要“不拘一格”使用人才，让人才感受地方发展的活力，看到发展的空间，真正放开手脚干事业。归根结底，要想引才、留才，需要为人才打造优质的发展环境。唯如此，才能形成良性循环的引才、留才、用才机制。