今年来，涟源市通过加强常态监管、行刑共治和帮扶保障，有效防治欠薪行为，确保农民工合法权益和社会大局稳定。共受理处置农民工维权信访案件213起，办结率100%；办理欠薪平台交办线索114起，为1000多名农民工讨回工资1300余万元。

　　一是织密常态监管网。成立由常务副市长任组长、32个相关职能部门为成员单位的治欠工作领导小组，制定“责任清单”，将治欠工作纳入政府绩效考核和行业部门重点监管内容。完善信息共享和协同作战机制，建立动态监管台账，及时整改销号。人社部门定期开展劳动保障诚信等级评价，住建、交通、水利等部门就治欠工作对工程项目实行全过程监管，及时掌控整治欠薪隐患。今年来，共排查各类用人单位1000余家次，发现和纠正欠薪隐患120起，督促落实工资保障制度185项次。

　　二是织严行刑共治网。畅通“信、访、网、电”投诉举报渠道，为农民工维权开辟“快车道”。人社、公安、住建、市场监管等部门联合执法，用好用活“欠薪黑名单”制度，全链条追索不落实工资保障制度、不依法支付工资等违法违规行为；公安、检察、法院等部门紧密衔接，开辟快立快侦快审快执“绿色通道”，及时依法侦办惩处，保持高压态势。今年来，全市共协调处置欠薪投诉举报线索40起，立案3起，移交司法机关1起，列入失信惩戒名单1起，有效维护农民工合法权益。

　　三是织牢帮扶保障网。组建根治欠薪帮扶大队，实行“一对一”联络帮扶服务，针对35个欠薪风险较大的重点工程项目设立帮扶工作站；下放58项行政检查和处罚权，各乡镇街道以监管网格为单位建立“两网化”工作室；重点行业部门联合成立“五方代表”治欠协调机构；创新推行“应急备用金垫付”“公益性司法援助”“群团性救济帮扶”等帮扶措施，形成全社会齐帮共扶的工作格局。今年来，共有350余起薪资矛盾化解在基层。

　　（熊小平）