近年来，常德市武陵区总工会切实加强工会干部队伍建设，开展形式多样的廉政教育及主题教育监督活动，加大教育培训和工会兼挂职干部工作力度，抓好工会干部队伍理想信念教育，注重工作作风、专业素质和专业能力强化提高，不断建设高素质专业化工会干部队伍。

　　对党员干部身上存在的问题，坚持“抓早抓小抓前”，及时进行提醒告诫，扩大谈话函询覆盖面，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。严肃查处收受礼品、公款旅游等问题，深刻剖析典型案件、观看廉政教育警示片，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，始终坚持对党忠诚的本色。

　　为加强对基层工会经费使用情况的监管，健全和完善管理监督机制，今年5月至今，武陵区总工会经费审查委员会对辖区内30家基层工会的工会经费预算执行情况进行了审计。对抗疫补助、帮扶资金、 劳模资金、医疗互助等专项资金进行了专项审计。通过此次抽查审计发现了三大类问题，共计200余条问题，提出整改建议100余条，年底将全部整改到位，并对整改情况持续进行跟踪审计。

　　一直以来，武陵区总工会履职尽责，始终把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，切实巩固和深化作风建设成果，营造出风清气正的工会工作氛围。 （杨俊莉）