湖南日报11月14日讯（全媒体记者 蒋睿 通讯员 范立明）“每月工资结算日公司财务都要提前一周造表，确保每一位农民工工资按时发、不漏发。”每月中旬是湘潭市晨辉建筑工程（集团）有限公司行政工作人员冯敏强最忙碌的日子。核对考勤名册，工资结算造表，核对农民工工资专用账户金额。冯敏强介绍，在建项目农民工工资是否足额、按时发放，直接关系到企业劳动保障守法诚信等级评定。

　　近年来，该市制定出台工程建设领域保障农民工工资支付管理规定，从项目立项前、中、后期，对在建项目实施全流程跟踪、全环节管控、全周期联动管理。根据落实保障农民工工资支付各项制度的情况，将全市在建项目划分为A、B、C三个等级，分别实施信任管理、关注管理、重点管理三种力度不同的监管方式。将项目资金到位、工程款支付担保、工程预付款拨付、工资保证金缴存等情况，作为工程项目立项或发放施工许可的前置条件。

　　湘潭市劳动保障监察局副局长周伟介绍，在严格劳动监察执法的基础上，该市对多年无欠薪欠款的建设施工企业，在项目立项、工程招投标、缴存工资保证金等事项上予以政策倾斜。

　　今年3月，湘潭市晨辉建筑工程（集团）有限公司在办理某工程项目的报建手续时，湘潭市人社局为项目减免了农民工工资保证金22.5万元。公司相关负责人介绍，企业已连续5年被评为全市劳动保障守法诚信等级A级（优秀）单位。珍惜信用评级不仅可以带来保证金的减免，在招投标等领域也是重要的评分依据。

　　2020年以来，湘潭市已有140多家劳动保障信用优秀企业（项目）享受相关扶持和鼓励政策，30多个企业（项目）受到表彰。