湖南日报全媒体记者 周帙恒

　　11月1日，岳阳市第二个人才日到来之际，岳阳人才集团揭牌，岳阳人力资源服务产业园同步开园。这是岳阳落实党的二十大精神，强化现代化建设人才支撑具体举措，致力于通过市场化、专业化手段开发和配置人才资源，提供全链条人才服务，有力推动经济社会高质量发展。

　　今年以来，岳阳持续实施人才强市战略，以超常规力度开展“四海揽才”，集中引进各类优秀人才1.6万余名，为省域副中心城市建设提供坚强的人才和智力支撑，全市人才总量突破60万人，“尊才爱才留才用才”的氛围更加浓厚。

　　岳阳坚持把服务贯穿揽才全过程，来岳阳参加面试的人才可以免费入住青年人才驿站，现场兑付往返主要交通费用，免费畅游岳阳楼、君山岛等景区。启动岳阳人才“安居工程”，筹建一批高标准人才公寓，为人才打造一个温暖的“家”。

　　今年初，岳阳人才综合服务平台正式上线。该平台在功能开发、系统建设和办事流程设计上，创新运用数字信息技术“赋能人才”，实现人才政策“一站宣传”、人才咨询“一窗浏览”、人才待遇“一键申领”、人才服务“一网通办”、人才招聘“一体服务”，让人才少跑腿，让数据多跑路。

　　建立高层次人才共引共享机制，岳阳出台了《关于建立高层次人才校企共引共享机制的实施意见》，探索“编制在高校、服务在企业”的高层次人才引进模式，对校企共引共享的博士人才，可以将人事关系转入高校，解决教师编制和职称晋升通道，享受高校、企业和政府“三方”政策待遇。

　　为了让本地高校毕业生留在岳阳，当地大力开展“学成岳阳 创业岳阳”系列活动，5月25日，在湖南理工学院启动首场发布会，现场达成就业意向1000多人。组织引导50多家本地重点企业与高职院校签订联合培养人才“订单班”协议，按1万元每人的标准给予培养企业补贴，订单式培养学生2300多人。全市37所高职院校毕业生留岳就业率从原来的12%提高到了30%，本地院校成为岳阳人才培养输送的主力军。

　　在深化事业单位改革过程中，岳阳大胆开展“腾编引才”，拿出500名编制建立“人才编制专户”，重点引进事业发展急需的专业技术人才。今年市县两级共拿出1100多个事业编制岗位，引进了1000余名事业单位急需紧缺人才，80%以上为博士、硕士和重点高校本科毕业生。同时，遵循人才成长规律，优化整合人才项目，重点实施产业领军人才、巴陵青年英才、“小荷”人才等12个本土人才（团队）评选项目，兑付奖励资金1000余万元，激活本土人才“满池春水”。