范爱萍

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出，“团结就是力量，团结才能胜利”“团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路”，并向全党全国人民发出“为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗”的伟大号召。以团结奋斗凝聚力量，无疑是新时代不断提高基层单位领导班子建设质量的重要途径。

　　树立崇高理想信念是增强团结的思想基础。马克思主义政党不是因利益而结成的政党，而是以共同理想信念而组织起来的政党。“理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。”历史和现实都告诫我们，全党理想信念坚定、党性坚强、党纪严明，便能团结和动员周围的人民群众，集思广益、博采众长，从而形成共识、科学决策，克服前进道路上的任何困难和挫折。坚定理想信念，必须强化“把人民放在心中最高位置”的共识，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗。这既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。只有每个党员干部都牢固树立为民造福的崇高理想信念，把对人民负责、为人民干事、受人民监督、让人民满意作为自己的责任和义务以及人生追求，方能团结成“一块坚硬的钢铁”，夯实党团结统一的思想基础。

　　增强制度执行力是增强团结的根本保证。进入新时代，继续深化改革、扩大开放，制度建设的分量更重、任务更艰巨。不断完善工作制度，是确保基层单位领导班子有条不紊开展工作的前提。实现领导班子团结，保证领导班子的凝聚力，就必须发挥制度的刚性作用，用制度规范约束班子成员自己的言行。每位班子成员只有通过提高制度意识，严格按照制度履行职责，才能在工作中更好增强主动性、减少盲目性、克服片面性。制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力。要发挥出团队的最大潜在能量，保证各项工作顺利开展，基层单位必须形成以制度管人、用制度管权、按制度办事的良好机制，推动领导班子成员之间的团结协作，切实凝聚起班子整体合力，把共同目标变成每个班子成员努力前进的集体行动。

　　扎实开展批评和自我批评是促进团结的重要保障。领导班子成员由于分工各不相同，难免出现误解和分歧。通过谈心谈话了解情况，可及时获取信息、沟通感情、加强协调，推动大家心往一处想、劲往一处使，充分调动集体的智慧和力量。在实践过程中，必须注重精准把握方式方法，根据不同对象，按照上级要求、工作侧重点等具体情况确定谈话内容，促使谈心谈话成为相互学习、共同提高的过程。深入开展批评和自我批评既是我们党的优良传统，也是我们党坚持自我革命、增进团结的有力武器。基层班子成员要虚心接受其他党员干部对自己提出的批评意见，充分吸收各方面的建议，不断完善自我。开展批评和自我批评的过程中，基层班子成员之间应以诚恳的态度，从大局出发，如实指出其他同志的缺点错误，坦诚交流思想，以诚恳消除隔阂，努力凝聚共识和增进团结。

　　保证基层领导班子的团结，对促进基层单位稳定发展的影响至关重要。要切实以党的二十大精神为指引，牢牢把握团结奋斗的时代要求，自觉做到思想上更统一、政治上更团结、行动上更一致，锻造出一支团结、务实、创新、开拓、充满活力的基层干部队伍。

　　（作者单位：湖南省遥感地质调查检测所）