为了深入推进《深化新时代教育评价改革总体方案》，切实解决教育评价指挥棒问题，永州市东安县紧紧扭住“改革党委和政府教育工作评价”这个牛鼻子和关键点，实施“六个一”举措，积极探索推进教育评价改革有效途径，构筑起良好的教育生态。

　　健全统一领导机制，树立正确的政绩观。成立了以县委副书记为组长的县委教育工作领导小组，3位县委常委担任副组长。落实县委书记、县长向上级党委政府年终述职必述教育工作制度。完善一套保障制度，推动政策落地见效。制定了县委教育工作领导小组和秘书组工作规则，完善教育投入保障机制，坚决落实教育经费“两个只增不减”和教师平均工资高于公务员平均工资两个根本性的保障政策。召开一次议教会议，着力解决突出问题。坚持每半年召开一次议教会议。近年来，重点解决了义务教育学校课后服务经费兜底保障、一所在校生2241名的“公参民”学校治理、“3+2”中高职衔接办学等重大教育改革问题。联系帮扶一所学校，持续创设良好环境。全县29位县级领导分别联系全县15个乡镇29所学校，镇领导班子成员53人担任各学校特聘安全副校长，大力开展“五个一”帮扶活动。上好一堂思政课，厚植爱党爱国情怀。县委书记、县长每学期带头为师生上好一堂思政课，全面推进“三全育人”，大力实施“向日葵工程”“红色学校”等创建工程。激励广大教师为党育人、为国育才，引导广大学生植爱国情、存强国志、践报国行。实施一套考核体系，全面提升评价实效。将履行教育工作职责纳入对乡镇和县直部门年度考核范围，每半年召开一次通报会，每年评选出12～20名重教功臣、特殊贡献奖等先进个人。（吕先云  张 健）