湖南法治报全媒体记者 罗霞 通讯员 林瑜

　　“风里来雨里去，陪伴我的只有不知疲倦的小电驴……”这首网络歌曲《外卖小哥》的歌词，道尽行业的背后心酸。而从事外卖送餐行业，是否存在劳动关系，却鲜为人知。

　　日前，醴陵市法律援助中心就办理了这样一起案件。美团外卖小哥从4楼高处坠落造成7级伤残，公司却拒不承认双方之间存在劳动关系，将责任推向第三方平台美团外卖。

　　能否确认劳动关系，直接影响外卖小哥能否认定工伤得到相应的赔偿。在法律援助律师据理力争下，该案经过劳动仲裁、一审、二审，均确认双方存在劳动关系，保障了外卖小哥的合法权益。

　　外卖小哥从4楼坠落重伤

　　去年7月16日，29岁的易某与醴陵市某信息科技有限公司签订了《劳务合同书》，期限为1年。双方约定工作没有试用期，根据第三方平台（美团外卖）生产工作任务的需要，为该公司所在管辖范围内的外卖业务提供送餐任务。

　　工作不到两个月，易某在送餐过程中，不慎从某小区4楼坠落，导致重伤，入住株洲市中心医院进行治疗。

　　此后，易某多次找公司协商要求认定工伤。而公司以双方之间签订的是劳务合同为由，不承认与易某之间存在劳动关系，拒绝配合工伤认定。

　　易某只得向醴陵市法律援助中心求助，后者受理后指派湖南弘扬律师事务所律师程志响律师承办该起工伤事故赔偿案。

　　接受指派后，程志响立刻着手会见、调查、收集证据等工作。他调查了解到，公司是第三方平台美团外卖的地区代理公司，该地区的外卖骑手均由该公司管理，易某与公司形成事实上的劳动关系。

　　2022年8月31日，程志响代拟劳动仲裁申请书，向醴陵市劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求确认易某与公司之间存在劳动关系。

　　是否存在劳动关系成争议点

　　公司否认与易某之间的劳动关系，称“外卖行业属于互联网行业，有其特殊性。公司与他签订的是《劳务合同》系劳务关系，他根据第三方平台规则工作，公司并没有对他进行日常工作的依附性管理。且他工资不是由公司发放，而是在第三方平台提取”。（转02版②）

　　外卖小哥从高处跌落重伤谁担责

　　醴陵市法律援助中心介入历经仲裁二审确认劳动关系