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2023年07月20日 星期四
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洪江区检察院导师带新人人才培养机制激发青年干警干事创业激情
青蓝相继 薪火相传

  肖希海(左)与邹瑜在交流工作。

  青蓝相继 薪火相传

  洪江区检察院导师带新人人才培养机制激发青年干警干事创业激情

  湖南法治报全媒体见习记者 周玉意 通讯员 杨荣文

  全省检察机关优秀巡回检察人员、全省检察机关“让青春梦想在检察事业中绽放”主题征文比赛三等奖、参与写作“检察机关不起诉权适用困境与完善”被省检察院作为一般课题立项……2022年,在导师肖希海指导下,洪江检察院检察官助理邹瑜捧回多个荣誉和奖项。他们师徒两人负责的刑事执行检察综合工作,在全市检察机关位列第1名。

  “肖希海导师把自己数十年积累的办案经验倾囊相授,成为帮助我进步的“秘籍”,让我受益良多。”谈及与肖希海的师徒情,邹瑜说。

  师徒结对传帮带

  2022年,洪江检察院启动导师带新人人才培养工作。邹瑜与第三检察部四级高级员额检察官肖希海结为师徒。

  “结对前,邹瑜就在刑事执行岗位上历练了3年,我对其非常了解。她的短板是办案经验不足,监督能力不强,不善于对外沟通协调。”针对邹瑜的不足,肖希海为邹瑜量身定制了个性化培养方案,并工学结合,开展日常指导。

  肖希海围绕刑事执行检察中如何与他人沟通协调,怎样发现办案线索、收集固定证据等方面制定个性化方案。发挥他们同部门、同办案组、是工作搭档的优势,将带训内容嵌合到每项具体工作中,适时总结复盘。

  磨炼业务水准,在案件办理中突出“精准”二字,是肖希海孜孜以求的精神。在办理监督社区矫正和看守所监管工作的案件中,为阐述“监督对象不同,监督方式、监督重点就要不同”的办案理念。肖希海带着邹瑜深入监区开展安全大检查、去矫正机构查阅社区矫正人员档案,发现监管问题和违法线索,现场教导如何固定证据,由邹瑜草拟文书,最后自己把关。“在这个过程中,我尽可能多给邹瑜制造机会,由她多说多记,不断提高她的语言表达、总结提炼和组织沟通能力。”肖希海说。

  “肖导师是一个办案追求极致的检察官,对待每一份文书、材料,他都字斟句酌,做到准确无误。”邹瑜说,肖希海严谨细致的作风深深影响了她,如今她不管案子再多、案卷再多、时间再紧迫,对待法律文书都会反复校对,务求客观精准。

  继承和发扬优秀检察文化

  “我与肖希海导师正式以师徒相称是在2022年,但早在2018年他就已经是我事实上的导师。”邹瑜表示。

  2018年,邹瑜轮岗到监所科。这一年,怀化市检察院举行了全市首届刑事执行检察竞赛。得益于肖希海的指导,邹瑜以最快速度熟悉新岗位业务,在竞赛中获得业务标兵称号。

  “肖导师大学毕业后就一直在检察院工作,对检察事业有着深厚的感情,对法治有着坚定的信仰。”邹瑜说,他经常告诫要将“忠诚、公正、清廉、文明”八字内化于心、外践于行,维护法律权威,撒播公平正义的种子。

  去年夏天,肖希海带着邹瑜走访一个养蛇户社矫对象。为养蛇,这位矫正对象投入了全部积蓄,眼看蛇养大可以卖了,却因为疫情没有销路。他想把蛇运到广州去卖。但按社区矫正管理规定,很难请到假。按肖希海对邹瑜说:“社区矫正既要改造罪犯,更重要的是让罪犯融入社会、能够生存下去,这样才能真正杜绝再次犯罪。”

  在肖希海的指导下,邹瑜主动对接司法机关。最后在检察、司法部门共同努力下,经多方联系,帮社矫对象找到了销路,解决了其燃眉之急。

  在肖希海言传身教下,邹瑜对自己要求更高了,对岗位工作更加尽职尽责。

  “我们将持续推进导师带新人工作,全面激发青年干警干事创业的精气神,推动全院形成互帮互学、共同提升的良好氛围,营造青蓝相继,薪火相传的局面,为推动检察工作高质量发展提供人才保障。”洪江检察院检察长黄贻林说。

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