本报讯（通讯员 唐银芳 荣鹏林）“请把你们单位干部职工管理制度和考勤通报给我们看一下。”这是近日东安县纪委监委开展干部队伍作风专项监督检查时的一个场景。

　　连日来，东安县纪委监委为进一步严明工作纪律,深化作风建设，以“三盯三看”为抓手，以督查制度执行为着力点，深入部分乡镇和县直有关单位就干部队伍作风情况进行专项监督检查，从严整饬干部不良作风。

　　盯主体责任，看制度是否健全。县专项检查组把督查制度建设放在首位，每到一个单位首位看是否结合本地实际制定了单位干部职工内部管理制度、看制度设置是否合理、看制度是否具有可操作性等，重点防治制度建设零敲碎打、牛栏关猫情形。通过压实压紧各单位党委（组）履行干部作风建设主体责任，推动干部管理效能大提升。

　　盯执行落实，看制度是否执行。在监督检查中，县专项检查组盯住制度执行的空子，对制度执行束之高阁、打折扣、搞变通等问题重点督查。目前，共发现4个单位无制度执行检查记录，无督查通报，制度执行流于形式。

　　盯结果运用，看制度是否兑现。目前，对督查发现制度执行结果运用不到位的单位相关责任人进行了提醒谈话，倒逼强化结果运用，有效解决制度执行好坏一个样的问题，确保制度权威性。

　　据悉，县纪委监委充分发挥“室组地”联动监督优势，紧盯关键节点、重点岗位，对各单位各部门的工作纪律、工作作风、工作效能开展监督检查，督促党员干部特别是“一把手”带头转作风，以钉钉子精神持续推进干部作风大整治。

　　截至目前，东安县纪委监委已成立5个督查组，开展监督检查24次，印发通报6期，曝光问题30个，约谈40余人。“下一步，我们将盯牢问题抓整改，以严实作风推动各项工作落地落实。”县纪委监委主要负责人表示。