李俊杰
近年来，益阳市资阳区人民检察院始终坚持把检察文化建设作为检察工作发展的基础和根本，着力构建了党建文化、制度文化、行为文化、环境文化、廉政文化建设“五位一体”的检察文化体系，取得了聚人心、强队伍、促业务的良好效果。
以党建文化为引领
推动检察文化建设固本强基
一是红心守正初心。依托本地丰堆仑革命旧址、周立波故居等红色教育资源，对检察干警开展革命传统教育、理想信念教育。通过举办重温入党誓词、电影主题党日、演讲比赛、座谈交流等活动，提醒干警不忘初心、牢记使命，将党史学习教育贯穿始终，铸牢检察队伍政治忠诚。
二是匠心践行检心。立足检察职能，精心凝练出“厚德载法、深耕灼勤、笃行致远、惟实励新”16字新院训，发扬精耕细作的作风，用心用情办好事关人民群众切身利益的每一起案件。
三是爱心呵护民心。积极推动检察工作融入社会治理、主动服务打好“三大攻坚战”、依法保护民营经济健康发展，依法为诉讼当事人服务、为律师服务，依法保障犯罪嫌疑人的合法权益，积极邀请群众参与和监督工作，努力满足人民群众多元司法需求。
以制度文化为保障，
推动检察文化建设行稳致远
一是制度完善做到有章可循，提升源动力。近几年来,该院不断完善以案件质效为核心的业务管理机制、以绩效考核为核心的队伍管理机制、以资源合理配置为核心的检务保障机制，形成靠制度管权、管事、管人、管案的良好作风。
二是管理科学做到流程规范，提升执行力。认真落实检察官权力清单，制定了《案件质量评查工作方案》，严格落实案件质量月通报制度和检察官述职评议工作；定期召开检察长办公会听取各部门重点工作的推进情况；不断强化干警制度执行意识，充分发挥党员干部的带头示范作用，以细节的运用和支撑来保证制度的执行效果。
三是监察督查做到整改落实，提升续航力。狠抓执法规范建设，用不定期督查和定期巡查等方式，加强对制度贯彻执行情况的监督检查；开展案件评查、互查，强化对检察官办案全流程的监督；通过政法队伍教育整顿，抓实建章立制，认真查摆问题、剖析原因、落实整改，切实把队伍教育整顿后半篇文章落到实处。
以行为文化为抓手
推动检察文化建设凝神聚力
一是亮点品牌展示行为。创建道路交通安全轻微刑事案件社会公益服务活动机制，提升道路交通安全轻微刑事案件的社会治理效果。开展的行政违法行为监督小专项治理活动作为全省典型进行经验推广。打造的“资韵·检察蓝”文化品牌获评全省检察机关第二届文化品牌选树活动优秀品牌。
二是文明创建约束行为。作为省、市级文明单位，以精神文明建设高要求约束规范干警行为，切实规范检察人员的执法行为、言谈举止、人际交往,努力培育检察人员符合职业道德要求的行为模式。
三是阳光检务监督行为。积极推行案件信息公开，开展检察开放日活动，提高检察工作的公开透明度；加强检察听证工作，以听证会为平台，强化释法说理；深入多家企业单位调研走访，为企业“问诊把脉”；主动接受社会各界对检察工作的监督，实现人民监督员监督“四大检察”“十种监督方式”全覆盖，邀请“两代表一委员”为检察工作建言献策，让人民群众参与检察工作、评判检察工作、理解支持检察工作。
以环境文化为依托
推动检察文化建设内外兼修
一是文化阵地的打造。设立院史荣誉室、图书阅览室、健身房、茶会厅、阳光书吧、工会活动室、瑜伽练功房等文化活动场所，打造贯穿整个办公大楼的检察文化长廊，让干警体验到“快乐工作，健康生活”的真谛。
二是文体活动的开展。充分发挥党支部、工会、女检协会组织优势，组织开展丰富多彩的活动，如篮球赛、爬山、瑜伽、插花比赛，检察沙龙日、读书分享会、考察交流等，为广大检察干警搭建学习交流的平台；积极开展岗位练兵和技能比武，培育优秀检察队伍力量。
三是文艺创作展示。立足检察实践，先后创作拍摄微电影《妈妈的体检报告》《资韵检察蓝》《我的检察蓝》等微视频，获得全国、省级多项嘉奖;每年编印《资阳检察年度文化足迹》，以图文并茂、原创设计的宣传手册形式，讲好检察故事，宣传检察正能量。
以廉政文化为重点
推动检察文化建设风清气正
一是守底线，坚持教育为先。坚持每年年初开展廉政学习周活动，组织廉政教育专题授课；坚持每月提醒谈话活动，让干部职工的不良思想和行为消除在萌芽状态；经常性组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，警醒干警时刻绷牢思想的弦，守好廉洁底线。
二是知敬畏，坚持典型引领。开展家风家规家训学习教育，组织干警签订《“清廉家庭”建设承诺书》，筑牢家庭廉政防线；通过正反典型事例开展廉政教育，不断增强党性观念、廉洁意识。
三是存戒惧，坚持执纪问责。强化日常监督管理，把握运用好监督执纪“四种形态”,坚持敢于自我开刀,坚持抓早抓小,建立健全党风廉政建设预警机制,对查处问题坚决落实到底、绝不袒护，切实把风险消除在萌芽状态，有效推进全面从严治检。
（作者系益阳市资阳区人民检察院党组书记、检察长）
