本报讯（通讯员 肖冰峰）近日，岳阳市岳阳楼区法院南湖法庭受理了夏青山、夏凯、丁泽良等7名原告与被告岳阳市南湖生态渔业发展有限公司（以下简称渔业公司）的劳务合同纠纷一案。

　　7名原告均为被告渔业公司所聘用的保洁劳务人员。今年9月，渔业公司以7名原告违反公司内部管理规定为由解除了双方劳务合同关系，并扣除原告各1个月的工资。7名原告对渔业公司的处理决定不服，诉请要求撤销该内部处理决定，并要求退还被扣发的工资及补偿损失2万余元。承办法官杨莉了解基本案情后，考虑到7原告均属退休养老人员，案涉纠纷系企业内部管理问题引发，本着化解矛盾、维护老年人合法权益及优化企业营商环境的角度出发，先后组织双方当事人、代理律师进行了多次庭前调解，并就渔业公司内部处理通报一事专程到公安机关调取相关报警记录，向双方当事人详细阐释了人民法院处理类似纠纷的基本宗旨。7名原告及渔业公司均表示尊重人民法院对案涉争议的处理方案并达成初步调解意向。

　　在征得双方当事人同意后，12月16日，南湖法庭在渔业公司所在地就这起劳务合同纠纷系列案公开开庭审理，承办法官组织双方当事人达成了调解协议，渔业公司向7名原告各退还1个月工资2100元，案件得以当庭调解结案。