宋女士：因无法知道自己每月工资的扣除、增发情况，也无法了解超产奖、加班费是否发放、发放了多少等详细信息，我们曾多次要求公司向我们提供工资条。但一再遭到拒绝，公司的理由是其已及时、如数发放工资，从未少发大家一分钱，也从未拖欠大家一分钱，如果确有疑问可以个别去财务处查询，故没必要专门提供工资条。请问：公司的理由成立吗？

　　法官回复：公司的理由不能成立，员工有权要求公司提供工资条。一方面，向员工提供工资条是公司的法定义务。《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”其中所指的工资清单，也就是通常所说的工资条，其内容应当包括工号、员工姓名、基本工资、职务工资、福利费用、应发工资、实发工资等。因此，无论用人单位是否按时、足额发放工资，都具有向员工提供工资清单的义务。如果公司坚持不提供工资条，你们可以通过向劳动行政部门投诉来维权。