一幅幅廉政教育宣传画别具一格，一条条廉政格言警句发人深省，一次次廉政教育沁人心脾……走进吉首市人民医院，一阵阵“廉”风扑面而来。自清廉医院建设工作开展以来，吉首市人民医院以保障人民身体健康为中心，以不忘初心、医心为民为发展根本，多措并举，积极创建党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明、群众满意的清廉医院。

　　建机制 齐抓共管聚合力

　　旗帜高扬，大道向前。清廉医院建设是医院高质量发展的基石。如何提高站位抓部署，形成清廉医院建设合力。加强党的领导，落实廉政责任，为打造“以清为美、以廉为荣”的清廉医院提供有效途径。该院将清廉医院建设作为现代医院管理重要抓手，建立健全内控机制。健全廉洁从业承诺制度，班子成员、中层干部、重点岗位人员签订廉洁从业承诺书，带头做到严于律己、严负其责、严管所辖。重点领域、重要岗位、关键环节轮岗制度，对设备、药剂、总务、基建等科室定期轮岗。开展廉政风险排查，并在院内全面开展清廉医院建设内部督查，每天开展常态化督查、清廉查房、专项行风督查，及时发现清廉行风建设中存在的各类问题并落实整改。强化医药耗材使用监测预警制度，完善医药代表拜访医务人员制度，安装防统方软件，定期开展处方点评。完善清廉建设考核制度，将清廉建设纳入关键业绩指标考核，与绩效挂钩，开展清廉示范科室、清廉示范党支部创建，与评先评优挂钩，增强清廉创建的积极性，评选出清廉示范党支部2个、清廉示范科室5个。创新网格监督管理制度，网格化监督管理模式，选出15名思想政治过硬、有担当的党员担任网格员，对各党支部、各科室权力运行及临床诊疗服务关键环节进行监督。

　　抓载体 筑牢防线固根基

　　自创建清廉医院工作开展以来，该院始终坚持把党的政治建设摆在首位，结合医院实际情况，把脉开方、对症下药，以文化为抓手，以制度为保障，成立了以院党委书记石庆喜为组长的清廉医院创建领导小组，明确职责、责任到人、确保实效。该院还突出“党建＋志愿服务”模式，以党建引领紧密型县域医共体建设，推动资源整合和优质医疗资源纵向下沉。使行政、人员、财务、业务、药械、信息等方面的逐步统一，整合总医院牵头的社区服务中心、乡镇卫生院等资源共享中心和临床科室，形成医院优势互补、错位发展。开展医共体内多次组织义诊、为村民送医送药等服务，守好基层健康小门。在清廉医院创建领导小组的统筹推动下，吉首市人民医院严格落实“三重一大”事项集体决策，完善廉政风险防控长效机制，聚焦腐败现象群众的生命安全和身体健康。抓实风险防控，梳理“小微权力”岗位27个，排查廉政风险点216 个，制定防控措施 178条。抓实工程项目招投标、医疗物资采购等重点领域监督，院内议价48次，节约资金50万元，同时内部审计10个事项，审减金额20万元。坚持市场询价比价，组织医药耗材供应商签订最低价承诺，一次降价品种达到111种，年度节约金额88万元。抓实内涵建设，修订完善制度流程 100多项，不断提升医院质量内涵，住院次均费用同比下降9.5%，平均住院天数同比缩短0.46天，门诊次均费用、药占比得到有效控制。

　　兴文化 营造氛围净环境

　　周一进行清廉宣誓、设立廉洁行医签名板，集体签订承诺书；周二开展廉政教育专题党课；周三举办“读廉书 做廉人 讲家风家训”读书分享会；周四开展“我心中的清廉医院”大讨论。讲清廉故事，壮“清廉之干”。同时，“线上＋线下”齐发力，支部“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题党日活动突出清廉主题，院领导上廉政专题党课8次，线上全院干部职工通过采取“问卷星”线上答题方式，开展清廉湘西建设应知应会。医院纪委组织拍摄了《廉政建设筑根基，党建引领促发展》清廉医院纪实片，唱响清廉医院建设主旋律，弘扬清廉文化价值理念。办廉洁活动，扎“清廉之根”。该院清廉文化馨香阵阵。院内广大党员干部严修身、讲道德、重家风，个个争当心有廉的“先行兵”，营造了浓厚廉洁文化工作氛围。廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展廉政专题讨论。吉首市人民医院紧扣“学廉倡廉”主题，清廉建设热潮一浪接一浪。在工作中、细微处、角落里，定期向职工推送廉洁标语和廉洁视频、廉洁警示语等，多种形式开展廉洁教育，筑牢廉洁自律防线。突出宣传推介，建设清廉专栏10处，长廊2个，大力营造清廉生态，让医者清风拂面。

　　吉首市人民医院 刘娜