加强公立医院党的建设，是各级公立医院深入贯彻落实党的卫生与健康工作方针，推动医院高质量发展的重要政治任务和首要之举。

　　坚持政治引领，完善工作机制  结合深入推进主题教育，坚持党对医院工作的全面领导，深入落实党委领导下的院长负责制。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作机制，健全完善医院党委会议和院长办公会议议事规则，形成党委决策、院长执行、纪委监督的工作格局。切实加强医院内设机构的党支部建设，强化政治功能，推进参与重大问题决策，担负好直接教育、管理、监督广大党员以及组织、宣传、凝聚、服务人民群众的职责。

　　加强党务培训，提升工作能力  强化领导班子思想政治建设，全面贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针。将加强党务干部队伍建设作为医院党委重点工作，制定和落实培训计划，坚持新任党支部书记岗前脱产培训和考核验收。将党建实务作为支委会、党支部集中学习日的固定内容，经常性开展党务实操学习交流，立足岗位锻炼培养一批党建工作“内行人”。

　　整合资源力量，夯实发展根基  加强对高层次人才的政治引领、政治把关，大力从高层次人才中发展党员。加强党务工作队伍的专业化和职业化建设，推动落实党务工作者职务职级“双晋升”，实行职务（职称）评审的单列计划、单设标准、单独评审。健全科室党组织参与决策工作机制，在重大改革、重大课题攻关和紧急医学救援、应对重大突发公共卫生事件等急难险重任务中，积极组织动员，提供支撑保障，切实增强党支部的凝聚力、号召力、影响力。立足于青年成长，用青年“听得懂”“愿意听”“记得住”的方式，筑牢青年干部思想根基。

　　狠抓作风建设，增强党建质效  针对“重痕迹轻实绩”现象，明确相关规定，避免学习教育浅表化、机械化。针对科室党支部压力传导严重不足的现象，防范官僚主义，淡化层级意识，扁平化传达精神和开展警示教育，解决好“沙滩流水不到头”问题。全面清理发文开会、检查考核事项，积极应用文会智治平台，进一步为临床一线减负。坚决查处和防止行业不正之风，以良好党风助力行风建设，积极构建和谐医患关系。

　　健全监督考核，提高制度效能  把医疗机构的决策、基建、采购、人事、财务等职务性权力和临床诊疗、用药、检查、收费等职业性权力纳入监控重点，加大对药占比、耗占比等重要指标及欺诈骗保等行为的监管力度，加强针对“微腐败”的约谈评价机制建设配齐配强专职党务工作人员，并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇，推动党务工作队伍的专业化、职业化建设。制订科学合理的医院党建工作考评标准，细化量化考核方法，将党建考评情况作为公立医院绩效考核、班子考察、等级评审、政治巡查的重要指标内容。

　　湖南省人民医院  肖旖莉