如果你失恋了，就可以获得5天的“失恋假”用来恢复“情伤”，沪上某企业推出这样一项新福利，让不少员工感到既新奇又感动。

正如一些员工为之叫好时所说的那样，与其工作时焦躁抑郁，不如趁5天假期散散心、或在家静养、或和朋友玩闹，会恢复得更快。企业设立失恋假期，能够使员工幸福感更高、产生更多的工作动力。

另一方面，现在企业竞争级别正从硬件升级到人力资本竞争，如何调动员工的最大积极性，已成为人才战略的重要考量因素。以前企业提到福利就是提高薪资、发放实物或培训等，现在开始用软性手段让员工更快乐工作，尤其现在成为职场新兴力量的80后，工作不看钱给多少，而是看干得“爽不爽”，企业要迎合这样的价值取向，就必须在举措和观念上求变。常智慧