湖南第一师范学院纪委办 杨胜强

    “老李指导的毕业论文组学生在进行答辩时，按照学院的统一要求，用英语精心准备了陈述和答辩，不料主持答辩的这位仁兄不能用英语提问，无法用英语和学生交流，建议下次给这位执掌牛耳的领导配位翻译吧。”“老曾，这是重大教学事故呀！严重违反学校答辩的相关学术规定呀！”两条信息在湖南第一师范学院某二级学院的微信工作群炸开了锅。

    “我要维护自己的尊严和权利，曾某老师在微信工作群歪曲事实，恶意攻击本人，严重破坏院部的团结，影响院部工作的正常开展，请求组织予以调查，并对违纪问题严肃处理！”该学院主管教学的邓副院长到学校纪委办来，对此事提出请求处理的要求。

    据了解，该信访双方当事人之间存有芥蒂由来已久，工作中相互拆台，邓副院长对曾某老师提出的工作建议不予采纳，曾某老师对邓副院长的工作表现嗤之以鼻，时不时在学院微信工作群中说风凉话，调侃、质疑这位副院长。学院领导多次协调、劝导后，仍没有得到有效解决。学校纪委接到举报后，鉴于双方都是党员，决定利用这个契机，先期对情况进行初步核实，待情况明了后再与党委组织部一起到该学院指导开展一次专题民主生活会，有效化解双方矛盾，为学院营造和谐的发展氛围。

    学校纪委通过调查核实，掌握了事情的来龙去脉，并与学院党总支商量制定好民主生活会方案，对曾某老师进行了党章党纪党规学习教育，对他的不当行为提出了批评，责令其在民主生活会上当面道歉。同时也和邓副院长进行了有效沟通，其同意在民主生活会上解决矛盾。

    学校纪委副书记、党委组织部长一同参加了该学院党总支组织的专题民主生活会。会上由党委组织部长介绍了民主生活会的主要议题和内容，纪委副书记首先组织了党规党纪学习，并传达了通过此次民主生活会来化解矛盾的目的。

    学院党总支其他成员先后就该事件开展了自我批评和反思，同时严肃地对曾某老师的做法提出直言不讳的批评，提醒他正确行使党员的民主权利，要按照《党章》规定通过正常的渠道向领导和同事提出自己的意见和看法；也对邓副院长在管理工作中大胆管理，严格标准要求表示肯定，同时也就进一步改进工作作风和方法方面提出了批评和建议。“我没有通过正常的途径和方式反映自己对本院领导工作上的意见，而是采取在微信群里提出与事实有出入且带有攻击性语言的错误做法，我要作深刻的自我批评，并当面向领导诚恳地道歉。”曾某老师当面诚恳地向邓副院长道歉，还全面剖析了自己出现这一错误的原因及危害，并表示将认真吸取教训，今后决不再犯诸如此类的错误。“我自己性格急躁，布置工作、分配任务仅注重强调时间、节点和质量要求，而不太注意工作方法，以致造成同事间的一些隔阂等问题，我也要作自我批评。”邓副院长也由衷地表示将汲取教训，实事求是地改进工作作风。矛盾双方当事人最终在民主生活会上握手言和。最后，学校党委组织部长对本次民主生活会进行了归纳和小结，引起了该学院党总支成员的共鸣。与会人员深有感触地说，开展这种形式的民主生活会，是基层党组织原则性和战斗性的具体体现，不仅给当事人的言论“自由”起到了警示作用，从思想上给他们亮了一次“红灯”，同时对自己也进行了一次深刻的党章党纪党规教育，作为基层党组织，要通过此事使每一名党员举一反三，对党章党纪党规心存敬畏形成行为自觉。“学校纪委、组织部门来指导基层党组织民主生活会，为我们排忧解难，我们工作更有底气了，基层党组织生活常态化、规范化，更加充分发挥了我们基层党组织的战斗堡垒作用。”该学院党总支书记由衷地称赞道。

    今年以来，湖南第一师范学院纪委创新信访处置方式，有效运用监督执纪第一种形态，采取提醒谈话、警示谈话、批评教育、主责约谈、召开民主生活会（组织生活会）等多种措施有效化解基层信访矛盾。