衡阳县第二人民医院   肖远伟

    疾控中心承担着社会公共卫生服务的职能，要不断提高工作效益，离不开强有力的思想政治工作做保障。在当前竞争日益激烈的市场经济环境下，疾控中心党务干部如何做好职工的思想政治工作，是关乎单位生存与发展的首要任务，也是基层党建工作亟须解决的重要课题。

    一、现阶段职工思想价值观的特点

    当前多元化的社会思潮推动着社会的发展和进步，职工意识形态领域里也呈现出新的特点，价值取向具有多元化、世俗化、个性化、实用化、转变快、文化及认知层次高等特点。疾控中心应在开展职工思想政治教育工作中，注重研究职工思想工作面临的现实问题，着眼于职工素质的全面提高，不断加大工作力度，改变工作方法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。

    二、因地制宜不断完善科室负责制

    一是科室领导人要带头落实总体方针及发展规划，及时了解和掌握本部门职工的思想状况，做好思想政治工作；二是结合业务工作做好经常性的思想政治工作，保持较高的工作积极性，保证工作顺利完成；三是搞好工作衔接，理顺关系，化解矛盾；四是积极帮助科室职工解决在工作和生活中遇到的困难。如常见的恋爱婚姻、家庭、求学深造、业余文化、调动、提升等问题，如上述问题得不到解决，职工就会产生心理压力和思想负担，影响工作情绪和生产积极性的发挥，甚至影响疾控中心的改革、发展与稳定。

    三、制定激励政策，提高员工综合素质

    疾控中心须突破传统，从职工最关心的事情入手，将思想政治工作渗透到为职工办好事办实事之中，为职工成长成才架设桥梁，为疾控中心发展积累人才。可针对性地多举办一些知识竞赛或者科研类竞赛，有效地引导职工立足岗位，学习新知识，钻研新技术，提高综合素质，进而增加疾控中心的核心竞争力。

    四、坚持以人为本，摒弃形式主义

    疾控中心职工的思想政治工作要以人为本，以提高职工的自身素质和稳定职工的心态为重点。思想政治工作者做好言教的同时更要重视身教的影响力，有针对性地做好思想政治工作，把思想工作和疾控业务工作结合起来抓，经常深入工作一线和群众谈心，了解群众思想状况和业务动态，把思想政治工作变成疾控中心职工发自内心的需求，成为职工生活中不可或缺的营养，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，防止形式主义和空洞施教，针对职工关心的热点、难点问题，及时回答或疏导解决。这样才能有效地解决职工的思想政治问题，确定职工的心态。

    五、积极开展文体活动，不断丰富职工的业余文化生活

    疾控中心要结合自身的发展实际，从根本上代表和维护职工的最大利益，更加广泛紧密地把职工凝聚起来，才能更好地为中心改革和发展助力。服务职工不是一句空话，必须有举措和落实，如建立职工读书俱乐部、职工文化娱乐室等，方便职工文化娱乐的需要。定期组织职工开展各项文体、娱乐活动，寓教于乐、陶冶情操，帮助职工树立正确的社会价值观，从而促进疾病预防控制中心各项事业的发展。

    六、多渠道，全方位抓好思想政治工作

    党务及思想政治工作者要善于利用各种资源做好职工思想政治工作。一是利用疾控中心强大的人力资源优势，通过树立和宣传先进典型来做好职工思想政治工作，使内在的积极性转化为外在的自觉行动，进而实现教育引导的目的。努力引导职工学有目标，赶有方向。通过开展法制教育，用反面典型来警醒和教育职工；二是善于发挥绩效考核及经济杠杆的作用，善于调动职工的工作积极性，向一线苦、累、忙岗位倾斜，通过挖掘职工的潜能，促进单位各项业务的发展；三是充分发挥信息资源优势，手机短信、网络QQ、内部电子屏等都是很好的开展思想政治工作的工具，可扩大影响，营造积极氛围；四是加强阵地建设，积极开展疾病预防业务工作的宣传，通过宣传阵地来发挥思想政治工作的正能量。

    综上所述，要想实现疾控中心又好又快地发展，需坚持以人为本，积极开展思想政治工作，努力把职工思想和干劲统一到中心的发展上来，同时要不断创新思想政治工作方法，做到工作要有思路，方法深入人心，既不呆板教条，也不生冷僵硬。疾病预防控制中心的思想政治工作应常抓不懈，抓热点、攻难点、解疑点，发现问题，解决问题，从而使思想政治工作发挥正能量，成为单位精神文明和经济建设的强力发动机，成为行业领先的制胜法宝，这才是疾病预防控制中心思想政治工作所要发挥的作用。