《放学后》杂志  黄帝子

    网络时代的到来，让人们的生活习惯、阅读习惯等都产生了很大的变化，编辑人员的工作也随之进入一个新的阶段。因为在这样的时代里，对于编辑工作来说，不仅是一个重大的机遇，更是一个重大的挑战。在这样的挑战过程中，我们能够看到，编辑工作如何开展乃是一个重要议题。笔者以为，唯有提高职业精神，才能够让编辑工作体现出特殊的存在感。在互联网时代里，职业精神必会成为编辑工作开展和进行的一个重要契机和内容。也唯有如此，编辑工作的重要性才能够体现出来。

    如何提高职业精神？

    首先，是保持客观、公正、理性的工作态度。

    编辑工作中，会涉及到无数的文字稿件，而编辑人员该如何对待这些稿件呢？又该如何取舍呢？唯有采取客观、公正和理性的态度，才能够处理好、平衡好。那么，如何才能够做到呢？笔者以为，首先可以借助现代的技术手段，比如我们有防止抄袭的软件，在编辑工作中，可以将文字内容添加其中，进行必要的检测，让抄袭的文章无所遁形。

    更为重要的是，保持客观、公正和理性，能让编辑对于优质的稿件和劣质的稿件产生合理的判断与选择。什么稿件可以用，什么稿件不可以用，或者是什么样的稿件优先选用，编辑们应该在心里有一杆秤，根据版面的需要和读者的需要，选稿之前先掂量，再进行最终的决定，而不是随自己的喜好，喜欢什么就选什么。如果不能够实现这样的认识，也就与客观、公正和理性背道了。

    第二，编辑工作的职业精神还存在于责任心上。

    作为编辑人员，应该深知肩上的责任重大，充分认识到编辑人员不但是精神食粮的生产者、先进文化的传播者、民族素质的培育者，还是社会文明的建设者，对民族文化的发展、民族精神的培育、国民素质的提高、国家软实力的提升有着重要的影响。

    具体到当前的文字工作中来说，编辑总是面对着无数的稿件，据说每家报纸的评论版面，每个编辑都能收到成百上千篇的投稿。那么，如何正确对待这种现象呢？有的编辑可能会被所谓的标题党吸引，只凭第一印象就做出了决定；也有的编辑可能对某个作者情有独钟，认为他们写的文章都是优秀的，于是主观臆断地先在心里开了绿灯，这样一来就错过了很多优质的稿件。在这样的过程背后，笔者认为就是责任心的问题。有责任心的做法，应当是把所有来稿全部通篇看完，并且需要认真审阅、比较，挑选出合适的上稿方向，并在这个方向的稿件中提取出最优秀的来，这才是最好的职业精神的体现，才能够最大化实现编辑的存在价值，也能够指引我们的编辑工作走向新的高度。

    第三，要有耐心细致的工作状态。

    编辑人员要对出版物的编校质量进行认真细致的检查，逐字逐句地对封面、版权页、目录、正文、文字格式乃至图片、标点符号等进行全面审核，对文中拿不准的地方要及时请教经验丰富的老同志和专家，要不厌其烦地多方考证，利用权威工具或者权威资料进行比照、甄别，绝不能有半点疏忽和怠慢。

    第四，要提高职业素养，与时俱进。

    笔者认识到，在编辑工作中，会碰到很多的新情况和新问题，这就要求编辑人员提高自身素质，提高职业素养，多学习新的文化知识、先进的专业技能，加强人际交往、促进信息的沟通。

    比如在加强人际交往方面，可与作者进行全方位沟通、互动，增进与作者的情感交流，把握作者构思的脉搏，明确作者创作的方向，提高文稿质量；还要真诚地与作者建立相互理解、彼此信任的良性关系，为长期合作打下良好基础。因为在编辑工作中，一个人的学科、学识、经历、阅历毕竟是有限的，与同事、作者之间相互交流，互通有无，不但延伸了知识面，也延伸了人际交往的空间；通过建立编辑圈子、编辑社区等可以共享行业信息，共赢知识大餐，还可以提升职业认同，开阔眼界，积累人脉。

    综上所述，编辑是出版物的策划者、组织者、鉴定者和加工者，其业务素养、职业精神直接关系到出版物的质量和出版单位的声誉，因此在当前这个大文化、大市场、大媒体、大编辑、大舞台的背景下，在互联网时代的滚滚洪流中，提高职业精神势在必行。