湘乡市城乡规划局  朱娅娜

    思想决定行动，在经济活动日渐频繁的现代社会，思想政治工作的重要性也日渐突出，可以毫不夸张地说，思想政治工作是一个企业内部和谐的润滑剂，更是其长远发展的重要保证。

    思想政治工作的对象主要是人的思想和内心活动。人，作为社会生活的重要组成因素，在各个方面都扮演着最重要的、最直接、最具体的角色。

    思想政治工作的根本出发点和落脚点就是要构建一个尊重人、理解人、关心人的和谐社会,根本途径就是要坚持以人为本的理念, 将人本理念贯彻落实到思想政治工作的全过程。以人为本理念, 是科学发展观的核心思想，是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。同时，以人为本体现了人的价值取向和内在要求, 简而言之，以人为本就是以人为中心。具体到企业，以人为本就是以广大干部职工的根本利益为本，只有努力实现好、维护好、发展好职工的根本利益, 才能构建和谐企业，进而实现社会和谐。在传统的思想政治工作受到严峻挑战的当下，坚持以人为本思想理念，创新思想政治工作是突破当前困境的重要手段和必要途径。

    一、坚持以人为本，创新思政工作方法

    工作方法是指人们在实践的过程中为达到一定目的和效果所采取的办法和手段。思想政治工作的对象是人，但因为人生阅历、知识构造、性格爱好等方面存在的差异性，具体的个体之间存在一定的思想差异性。因此，创新思政工作方法要因人、因事、因时而异，根据不同对象、不同环境提出的不同要求, 采取灵活多样的工作方法。

    具体而言要做到以下两点：一是要因人施教，方法得当。对于那些吃软不吃硬的员工，要注重思想疏导，强化优势。对于那些自尊心强，爱面子的的员工，要注重当众表扬优点，单独谈心指出缺点。对于那些心胸狭小，锱铢计较的员工，要注重开阔心襟，铺垫引导。对于那些争强好胜不虚心的员工，要注重提醒，警笛长鸣。对于那些屡教不改的员工，要态度明确，严厉批评。其二要因时施教，相时而动。思想政治工作不仅要注意个体的差异性，还要注意行事的时机性。开展思政工作要掌握“火候”，把握好时机往往能够事半功倍，有的时候需要趁热打铁，进行热处理，有的时候则需要给员工一个冷静头脑的时间，先降温再作处理。在把握因人施教和因时施教的基础上，结合课堂施教法、激励施教法、娱乐施教法、自我施教法等方法，使思想政治工作不仅具有说理性，还有一定的艺术性和生动性。

    二、坚持以人为本,创新思政工作形式和内容

    企业思想政治工作的创新性不仅需要在工作方法得到体现，在工作形式和内容方面也需要打破旧模式，构建新思维，敢于创新，善于创新。从中找到一套既符合时代特点、又切合企业实际的运行机制。

    1、形式要新。一个充满活力的企业，不单是因为“干”的出色，还在于“玩”得出众。丰富的企业文化要以教育疏导为主，文化引导为辅。借助新式载体，追求形式上的灵活性和人性化。具体而言，就是结合企业的实际情况，开展多样化的思想政治工作。在传统的组织活动、召开会议等常用载体基础上，应当借助电视、互联网等现代传媒手段，增强思想政治工作的直观性、感染力。在坚持以理服人，以情感人的基础上，努力创造一个有利于企业安定、团结、和谐的氛围。

    2、内容要新。思想政治工作要做到常搞长新，不单单要创新工作方法、形式，更重要的是要创新内容。在实际工作中，既要重视老经验、老典型,但又不能陷入经验主义，教条主义的怪圈，既要要开发新路子,发现新典型,又不能摒弃企业的实际情况。简而言之，就是要做到解放思想，实事求是。在具体工作中，要结合新形势新任务，坚持用最新理论成果武装员工，用科学的理论解释新情况，用发展的眼光看待新问题。把最新的经营理念、管理理念有机地融合到思想政治工作中，牢固树立“发展是第一要务、稳定是工作大局、改革是强大动力、安全是头等大事”的工作理念。

    三、坚持“以人为本”，确立思政工作的新理念

    1、以人为中心，突出人的发展。以人为本作为科学发展观的核心思想从本质上而言就是要突出人的作用，重视个人的发展。“人最想达到的目标，自觉不自觉追求的终点，就是变成他自己。”这是著名心理学家罗杰斯的观点。思想政治工作的最终目标就是要在工作和生活中帮助我们每个人最终还原成一个真实的自我，展示一个本色的人生，从而实现人生价值，感受生活乐趣。

    2、思想政治工作要与人的自由、尊严、个人价值紧密相连，使思想政治教育成为人的教育。尊重和欣赏每一位职工是对职工进行科学管理的基础，平等地对待每一位职工，让所有职工的个性都得到应有的发展。通过思想政治工作让职工在思想上解惑，文化上解渴，心理上解压，能力上解弱。只有做到了这些，思想政治工作才真正体现了以人为本。

    3、思想政治工作要体现人文关怀和道德情感。人文关怀和道德情感是一种巨大的精神力量，具有强烈的感召力。其目的是让职工感受生命的价值，劳动的价值。人和人之间因为有了沟通和交流才有了社会，无论现代科技多么发达，制度多么完善，都不能代替人和人之间的感情交流和融合，都不能忽视人文关怀和道德情感。只有在日常工作时时处处体现人文关怀和道德情感出来，企业的思想政治工作的收效才会事半功倍。