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2011年09月07日 星期三
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重教兴学涌春潮
——桂阳县大力推进教育均衡发展走笔
通讯员 何天宝 朱孝阳 罗武

    桂阳流峰乡中心学校校园。资料图片

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    城区学校支教老师与农村孩子在一起。

    资料图片

    通讯员 何天宝 朱孝阳 罗武

    华山瑶族乡,是桂阳县最偏远的山区乡镇,群山环抱,沟壑纵横,至今没有通专线班车。然而在这闭塞之地,却耸立着一座精美漂亮的现代化学校——华山中心校。学校花团锦簇,各种功能室一应俱全,光纤上网瞬间传讯千里,孩子们在这里读书,能享受到与城里学校一样的优质教育资源。

    在桂阳农村,这样的学校并不鲜见。走进农村学校,你常常分不出自己是在城里,还是在乡下。这都得益于桂阳大力建设教育强县,推进城乡教育均衡,以大投入、大规划促进农村学校发展。

    重教兴学涌春潮

    桂阳县委、县政府始终把教育摆在优先发展的战略地位。县委书记李向阳下乡必看教育,逢会必谈教育,经常深入学校走访慰问,排忧解难。县长庹登军多次在会上强调“抓教育就是抓发展,抓教育就是抓民生”,要求全县上下在思想上更加重视教育,工作上更加支持教育,保障上更加倾斜教育。在解决城区学校扩容、职业学校发展等牵涉面广、矛盾较集中的事项,县委书记、县长反复调研,现场办公,破解难题;在壮大教育基金会事业上,县委书记、县长率先垂范,牵线搭桥,广募资金。县四家领导和县直部门领导均挂点联系一所学校或一个乡镇,经常深入学校和乡镇了解情况,帮助学校解决实际困难和问题。教育投入由1978年230万元增加到2010年5.35亿元,翻了227倍,年平均增长35个百分点。

    在县委县政府重教兴学的热情鼓舞下,全社会捐资助学的热潮一浪高过一浪。2009年5月,省、市人大代表、郴北集团董事长、爱心人士李文松慷慨解囊,为正在建设的蒙泉学校捐资50万元,创下个人捐资新高。

    科学统筹铸均衡

    “一年打基础,两年上台阶,三年创一流”,这是以文潮为首的教育局领导班子的奋斗目标。他们以办人民满意教育为中心,紧扣“教育均衡发展、提高教育质量”主线,奏响了一曲城乡教育发展的协调曲。

    坚持以农村学校建设为重点,以合格学校建设为主线,整合教育资源,统筹项目建设,积极化解债务,农村学校发生了翻天覆地的变化。“十一五”以来,合并11所乡镇中学与中心小学,撤并村小180个,在全县初步形成了高中以城区为主、初中以片为主、小学以乡镇为主、中心村联办村小的办学新格局。全面化解“普九”债务7933万元;投入资金3709万元,创建义务教育阶段合格学校35个;农村合格学校比例达到70%;落实资金1.12亿元,完成校舍维修改造项目196个;投入资金2446万元,开工建设36所学校共36个项目校舍安全工程,开工面积3.1万平方米;投入2159.9万元,积极实施现代教育技术工程,实现全县90%以上的农村中心校和初中各种功能室齐全,l00%的乡镇中学、96%的乡镇中心校拥有标准计算机教室,并在郴州市率先实现校校通光纤,以大投入有效缓解全县农村学校太弱问题。

    在城区,桂阳县投资2.3亿元,新建蒙泉学校北校区、收购士杰学校;充分挖掘富余教育资源,兴办公办初中蒙泉学校和龙潭中学;将桂阳九中、东风中学纳入城区学校管理,增加城区学位12000余个。另外通过科学制定划片招生方案,强力推进划片招生,控制生源不合理流动,城区教育获得长足发展。

    内涵发展结硕果

    在着力改善城乡办学条件的同时,文潮带领一班子人马狠抓教学软实力,三年来连续开展教学质量提升年、学校精细化管理年、教育内涵发展年活动,探索出了一条内涵式发展之路。

    教育局坚持育人为本,提升教育质量。建立完善贫困学生资助管理体制和工作机制,完善家长学校管理制度、家校联系制度、留守儿童登记管理制度等关爱学生制度,三年来,资助学生5000余人次。坚持以德为首、能力为重,启动实施体育传统项目学校创建评估工作,每年评选10所体育传统项目学校,每所学校拨付1.5万元培训经费,建设了一批体育特色学校和体育重点项目。建立质量提升长效机制,实行学校教学质量目标考核、校长教学质量一票否决、末位淘汰等制度;将管理重心下移,狠抓村小的日常管理和教学常规管理;建立“校—片—县”三级教研网络,深入开展有效课堂研讨;搭建优质教育共享和教师教研交流平台,大力开展支教工作。2011年本科以上上线率达到62%,专科以上上线率达到98%。初中毕业学业水平考试七A人数2010年突破200人,今年达到245人,名列全市前茅。在体艺竞赛中获得国家、省、市各项奖上千人次。培育出了获得全国举重冠军的李萍、黄丽丽。

    关爱每一位教师,促进教师专业成长、幸福成长,是桂阳县教育局孜孜以求的理想。为了让教师安心从教,桂阳县在郴州市率先推选教师绩效工资制度,每年抽出10万元以上重奖师德标兵、优秀教师。并严格执行师德师风否决制,推进教师心灵建设,教师干事创业激情得到激发。另外,着重校长队伍建设,实施校长公开竞聘,规范和完善校长管理制度,打造了一批善于管理、开拓创新的优秀校长。一位有20多年教龄的山区老教师开心地说:“过去山区待遇差,教得不安心。现在好了,除每年2000元山区补贴,还享受绩效工资倾斜、职称评聘优先等各种优惠,各项待遇不比城里的差,教得安心舒心了。”

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