湖南理工职业技术学院  邓博文 

    大学毕业那年，我和朋友来到长沙找工作，凭着过硬的专业知识，我们同时接到了一家知名外企的录用通知。我们兴奋之余不免担忧的是，对比其他公司三个月试用期，这家公司却增加到六个月，适应期做到满意为止，甚至随时可能拎包走人。

    上班第一天，人事主管反复交代了新人要注意的事项，搁下一句“狠”话，“虽然你们只是在试用期，但千万不要把自己当新人看。”

    虽然这家公司的制度不近人情，但我和朋友们都努力让自己早日融入其中，我被分到了策划部，几个北大清华来的高才生和我一批，论实力，我比不过他们，唯有勤奋才能缩小差距。

    有时太晚了，就躺在办公室的沙发上过夜。总经理视察过几次后拍拍我们的肩膀说：“小伙子，不错，好好干。”就似强心剂一般，使我对自己的未来充满了信心。

    工作了半个月，而转正的消息遥遥无期，已经有几个朋友选择自动离职了，到第十个月的时候，三十个新人中，只剩下了十个，我却还在坚持着，离开让我有愧于自己。

    有一次，正加班做策划时，一个客户打来电话，说我同事设计的一个方案出了问题，希望我们能及时修改。通知同事，手机关机，作为新人，我是没资格去修改他的方案的，但考虑到对方态度急切，只好自作一次主张了。

    所幸的是，我曾经和同事一起去现场了解过，对这个方案胸有成竹，经过半小时的修改，我的新方案得到了客户肯定。第二天一大早，老总就把我喊到办公室，我被告知，这只是一次公司里的考察，当晚，人事主管便以客户的名义通知了每一名新人，但其他人不是以新人为由，就是以不熟悉同事的方案为由婉拒了。

    老总说：“虽然这是一次考核，但我看的不仅仅是你们的专业水平，更关注的是你们对公司的认同度，只有把公司当成自己的家，急公司之所急，想公司之所想，这才是我们所需要的员工啊。”

    老总很欣赏我把自己当老员工的精神，决定把我留下，正式签订合同后，我才发现，底薪居然翻了一倍，羡煞旁人。我相信，从这次的失败中，他们会端正态度，以新的姿态演绎好职场的每一天。