湖南省核工业地质局三一一大队党委书记 皇甫悦星

    随着社会主义市场经济的飞速发展，改革开放的不断深入，越来越多的企业为了适应全球经济一体化的发展趋势，逐步认识到企业文化建设的重要性.将先进的企业文化管理运用到企业的管理和各项工作中，并在思想政治工作的指导下有序而深入地运行。正确认识和处理企业文化和企业思想政治工作的关系，对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化，加强和改进企业思想政治工作都有着重要的现实意义。

    一、企业文化的蓬勃发展是市场经济发展的客观必然

    企业文化实际上并不是什么新事物，但企业文化建设之所以在新形势下蓬勃发展，则是与市场经济的特性分不开的。在市场经济体制下，各种经济活动是在公平竞争、优胜劣汰中进行的。这种强烈的竞争性与风险性的客观存在，同时孕育了与之相适应的价值观念和行为规范，并且迫切要求通过加强企业文化建设，培育出能反映企业风貌的观念形态，为企业在竞争中取胜确立与之相适应的群体意识。同时，随着市场经济体制的逐步建立和健全，尤其是企业改革的逐步深入，职工的价值取向、思想观念更加活跃，对接受思想教育的方式方法上也出现了一些新要求。因此，加强企业文化建设，既体现了思想政治工作与企业文化的有机结合，又有利于企业在对外经济文化活动中，更好地与国际惯例接轨，促进对外经济活动的不断发展。

    二、正确把握企业文化建设与思想政治工作的关系

    企业文化建设和思想政治工作都是在一定的社会经济基础孕育、发展起来并为企业的发展提供精神动力与思想保证的。两者的关系相辅相成，密不可分。具体表现在以下几方面：

    一是目标的一致性。企业文化建设和思想政治工作，都是以提高人的素质，把广大员工的积极性充分调动起来，促进企业生产经营的发展，最大限度地提高经济效益为目的。

    二是组织领导的一致性。思想政治工作和企业文化建设都是在党的领导下，根据各自担负的任务开展工作，为把党的路线方针政策落实到企业服务，两者在企业中的一切活动，都与党的总目标总任务紧密联系在一起。

    三是对象的一致性。企业文化建设和思想政治工作都立足企业，以职工为主要的工作对象，根据各个时期企业经济工作任务，通过加强企业文化建设和思想政治工作，不断提高职工队伍的素质，实现内求团结开拓，外求支持发展。

    四是功能的互补性。思想政治工作保证企业文化建设的正确方向；企业文化建设作为思想政治工作的一种载体，又有利于新形势下思想政治工作的加强与改进。两者你中有我，我中有你，相互依存，相互促进。

    诚然，企业文化建设和思想政治工作在目标、领导、对象、功能一致的前提下，也有各自的一些特点。如在内容上，思想政治工作主要引导人们树立正确的政治立场与思维方式，企业文化建设则较多涉及到生产经营的观念形态及行为规范。在对象上，思想政治工作在以人为本的企业管理过程中，主要对象是企业内部职工；而企业文化建设在以内部职工为主要服务对象的同时，还有以顾客（用户）为中心的外部服务对象。在表现形式上，思想政治工作主要表现在理论和感情交流等导向方法上；而企业文化建设更多表现在受职工喜闻乐见寓教于乐的多种形式之中。

    三、找好企业文化建设和思想政治工作的结合点

    企业文化建设和思想政治工作相结合，是社会主义企业文化的一个特色，也是思想政治工作的一项改进与创新。所以找出二者的最佳结合点，促进思想政治工作和企业文化建设的同步发展，更好地发挥两者的作用，是一个值得探索的问题。

    在内容上寻找结合点。主要从两个方面去实现：一是从紧密围绕企业生产经营开展工作中实现两者的结合。二是在以人为本的管理中实现两者的结合。以人为本的企业管理，是强调在建立科学管理制度的同时，更注意抓好人的思想、观念以及人才智力的开发。这样，既丰富了思想政治工作的内容，又促进了企业文化的发展。

    在组织上寻找两者的结合点。主要是根据思想政治工作与企业文化建设既相互联系，又不能相互取代的特点，在工作中力求做到既要两者统抓，又要分工合作，在机构设置与人员配备上则应本着精简高效的原则去实现两者的结合。

    在形式上寻找两者的结合点。主要是既要充分发挥思想政治工作以理服人和以情感人等一系列有效的做法，也要充分发挥企业文化活动中各种各样生动活泼、群众喜闻乐见、吸引启发性强的活动形式。

    在内外有机结合上寻找两者的结合点。主要是要求思想政治工作和企业文化建设，两者都要处理好立足企业内部以人为本开展工作与根据企业发展需要加强企业外部文化活动的关系。事实上，把内外关系处理好了，把企业文化建设和思想政治工作有机地结合好了，不仅可以保证有主要的精力去把两者各自的“责任田”切实耕作好，而且还有利于两者开拓视野和增强企业文化建设和思想政治工作的自身形象，有利于两者工作的开展，促进企业三个文明建设的同步发展。