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2010年7月7日 星期
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对班级干部培养的几点思考
唐高木

博才实验中学 唐高木

班级的学习、生活的运行机制,离不开老师的指导和教育,离不开规章制度的约束,也离不开学生干部的先锋模范作用和管理职能。学生班级干部来自学生,是学生群体中的一部分,他们更了解学生的一些学习、生活的情况。如何能正确指导他们,让学生干部能在学生中起到先锋模范作用,形成良好学风、班风是一个重要实践的过程。

一、信任是前提

在班级管理过程中,我们要实现“以人为本”的管理,形成良好的班风、学风,“尊重每位学生,信任每位学生”是前提。尤其是在选用班干部方面,每位学生都是具有独立人格的人,都希望得到别人的尊重和赏识,这样就能激发他们的潜力,积极参加班集体的管理。有一句话说得好“用人不疑,疑人不用”,当你充分地相信学生,学生也会用行为来证明他是值得信任的。

案例一:今年又接了一个新班级并担任班主任,于是根据学生材料我找到了略有了解的学生李丹,要求他暂时负责全班的管理。刚开始让他负责班级的事务的时候,也有许多他曾经的同学提出了反对。可他在负责班级事物的时候,认真、公正、大胆,以至于在后来的全班学生的民主评议中,他的得票最高,完全没有了曾经任性、固执的性格特点,最后担任班级纪律委员、中队长。

二、鼓励是催化剂

鼓励是学习动力的催化剂。它能激发学生的潜能,也是对学生的行为和实践的肯定。因此,在班级管理过程中,对学生干部的培养,也应多给予鼓励和表扬。

案例二:我班有一位同学叫洪杨,记得刚开学的时候,学校进行入学教育,他就给我留下了深刻的印象。他的表现主要是喜欢讲话,上课好动,精神经常溜号。更可怕的就是他的基础也不好,作业、考试成绩都不理想。有一次上数学课,我提了一个问题,他出奇地回答得很好,下课后我特意找他谈话,给他分析原因,并大力表扬。后来,还在班上多次表扬他,没想到一段时间后他自觉地悄悄地改正了许多毛病,学习变主动了,进步非常快。段考考试成绩都达到了八十分以上,还被同学们选为班上纪律委员兼路队长,现在是班上的优秀学生干部。

通过他的可喜进步,使我更加坚信鼓励表扬才是促进学生转化的催化剂。榜样的力量是无穷的。他们把自己的每一次进步都视为自己的榜样,而超越榜样,需要一次次不懈地努力,这样自然而然地就形成了抑制力,用这种抑制力再约束自己,会使自己的进步越来越大,所以说鼓励表扬使学生进步的催化剂,也是班级干部培养的一种手段。

三、公平是基础

在班级的管理过程中,要树立学生干部的模范作用。要严格要求学生干部,在纪律面前,要做到人人平等,不能偏袒,否则会使班级管理制度缺乏公信力。

案例三:曾经有一次上早自习,本班的戴晓辉同学迟到,值日干部张柯批评她,但戴晓辉的态度不好,性格倔强的张柯对着戴晓辉将值日本一扔,并非常怒气地骂了几句脏话,戴晓辉同学也当时受了吓,没有作声。全班的学生都看我会怎么处理此事,我当时想,戴晓辉自己违纪,不但不虚心,而且态度傲慢,已是多次迟到。张柯同学本是履行职责,维护集体利益,可一时冲动,出言不逊。如果过多地批评张柯同学,这不利于他以后的工作,如果不批评他,同学会认为老师包庇学生干部,而且会助长这种“恐吓”的工作方式。

我找到了班长曾可为,他因为与张柯的私交非常好,我让他去处理这件事,但处理的方式和过程必须向我汇报,作为班长的曾可为找到了张柯和戴晓辉,将他们之间的矛盾消除了。并且向我作了汇报,我在班上是这样说的:“戴晓辉迟到违纪该受到批评,态度不好,应该对他提出批评,但对于张柯的冲动能保持克制,没有使事情扩大,这一点值得肯定。对于张柯履行自己的职责,维护集体利益,应该提出表扬,但对于工作方式和冲动,也要提出批评。”之后这件事在班上得到了圆满地解决。

通过这件事,我认为,应该充分发挥学生干部的作用,对学生干部也要严格要求,只有这样,才能树立学生干部的威望,也才能有说服力。

四、成绩优异是保障

学生干部是学生的代表,应在同学中间具有榜样的力量。学习也是一种能力,在目前的学生评价体系下,学习成绩是不可回避的标准。如果一个学生干部在校期间只注重与同学和老师搞好关系,不认真学习知识,一个学期下来成绩总是靠后,这样不但影响自己,也会影响同学对认真学习的积极性。

案例四:上星期班会课,我班举行了一场别具一格的班会,星期三的时候班上有四位同学,对四位班干部提出了挑战,要求重新参与竞选,这四位班干部分别是两位副班长和两位纪律委员。星期五班会时,四位挑战者分别上台发表演说,谈了自己的想法,演讲水平很高,四位班干部也积极应战,演说完后当场投票选举,结果有三位班干部被PK下去,而三位班干部无一例外都是成绩相对较弱的同学。

因此,学习好才能服众,学生干部当然学习要好。火车跑得快全靠车头带,学生干部就该是学生中间的排头兵,学习不好,怎能服众?所以,选学生干部不能看谁有热情,学习成绩作为硬指标还是管用的。

总之,在班级管理中,在培养学生干部的过程中,要充分地信任他们,要给予他们鼓励,同时也要对他们严格要求,在纪律面前,做到公正、公平,作为学生干部首先是学生,还必须有优异的成绩作保障。

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