湖南理工学院 李志美

近日，山东济南市城肥清运管理二处招聘的5名大学生掏粪工，经过半年的试用期正式签订聘用合同并上岗。这5名大学生掏粪工是从391名报考者中“脱颖而出”的，录取比例近80:1。

所谓“识时务者为俊杰”，在就业形势依然严峻的今天，大学生能够挣脱传统就业观念的束缚，摘下头顶上的“桂冠”，放下身段，挑起大粪桶，不失为一种明智的、理性的选择。俗话说：三百六十行，行行出状元。卖肉也好，掏粪也罢，都为社会所需，都能成就事业。对于大学生的就业选择，我们不必大惊小怪。话虽如此，大学生掏粪也反映了一些问题，不得不引起我们的重视和思考。

首先，它凸显了当前大学生就业的困境及尴尬。据报道，2010年我国高校毕业生达到达630万，加上去年未就业的80万大学生，使我国大学生就业的形势异常严峻。中央对此高度重视，在今年的政府工作报告中提出，要千方百计扩大就业，中央财政拟投入433亿元用于促进就业。如何用好这笔钱，帮助大学生顺利就业，是让人民活得更幸福、更有尊严的题中之义，必须引起重视。

同时，它暴露了当前我国高校专业设置的一些弊端。近年来，一些高校在专业设置上存在“跟风”、“追热”的现象，对各类专业人才需求的规律性缺乏研究，导致供需失衡，人才“滞销”，不少学生走向社会才发现学非所用，用非所学，不得已才选择错位就业。拿这5名大学生掏粪工来说，他们所学专业为会计、建筑、计算机、法学等，所从事的却是挑粪的苦力活。因此，进一步深化高校人才培养模式改革、优化专业设置迫在眉睫。

此外，大学生当掏粪工也揭露了一些用人单位的不良心态。在就业形势严峻的现实情况下，一些用人单位总是以强势群体的姿态出现，招聘起来往往鸡蛋里挑骨头，明明是极其简单普通的体力劳动，却非要大学生不可。更有甚者拿招聘大学生当炒作的噱头，借以吸人眼球，扩大宣传。这种行为，实际上是对知识的不尊重，是对正常的就业秩序的干扰和破坏，有关部门必须加以引导和规范，必要时应给予惩处。