湖南杜绝“被就业”现象

一票否决就业率作假高校

又一届大学生即将毕业，湖南坚决杜绝“被就业”现象发生。日前，省教育厅下发文件，要求各高校高度重视毕业生就业状况统计、核查工作，安排专人负责，对毕业生就业率统计作假的单位实行“一票否决制”。

省教育厅表示，各类人才机构不得在毕业生离校前入校开展人事代理宣传，学校相关部门和工作人员不得参与诱使毕业生办理虚假人事代理。各高校要加强实习实训管理，建立专门台账，加强对用人单位的资质审核，防范招聘欺诈和传销陷阱，严禁未经审核同意的用人单位进校开展招聘活动。各高校党委书记、校长作为本校毕业生就业工作的第一责任人，要确保就业指导机构、人员、经费“三到位”，落实专职就业指导教师和专职工作人员职数，确保专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例不低于1:500，确保毕业生就业工作经费不少于全校年度总学费的1%。 洪望

基金人才跳槽率高

据统计，2009年是基金经理变更数量最多的一年，共有199只基金发生基金经理变更，包括154只股票方向基金和45只固定收益类基金，变更次数达249次。2006-2008年，则分别有160只、188只和189只基金发生基金经理变更。由此可见，基金经理变更的基金数量呈逐年上升态势。

过去的那个月似乎成了基金行业的“跳槽月”。3月12日，景顺长城基金管理公司发布公告称，公司副总经理宋宜农已经辞职。融通基金管理公司3月15日发布公告称，公司董事长孟立坤、总经理吕秋梅的辞职请求已获得董事会审议通过，公司副总经理秦玮将代为履行总经理职务。

据不完全统计，今年以来已有约60只公募基金调整基金经理。在更换者的阵营中，不乏一些元老级优秀基金经理。

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