王 茜  黄 欣  向鹏飞

　　这里是东方红街道，总面积21.83平方公里，下辖3个行政村和3个城市型社区，辖区常住人口、流动人口及从业人口共计15万余人。

　　街道现已基本实现城市化，辖区内遍布国家网络安全产业园（长沙）、长沙半导体产业园、中电软件园等百余个省市重点制造业企业和园区，中兴智能、中联重科、中国通号等重点企业相继落户。

　　建一套体系，党建引领“有形”转变为“有效”

　　湖南湘江新区东方红街道辖区分布有中电软件园、芯城科技园、国家网络安全产业园区（长沙）等重点园区10余个，目前街道注册企业超11000家，今年1-10月，规模工业生产总值220亿元，同比增速5.42%。街道“两新”组织呈现出点多、面广、量大的特点，如何凝聚合力、赋能发展？街道紧紧抓住这一宝贵的机遇，通过构建“两级平台、三项工程、‘四金’服务、五大保障”工作体系，以党建聚合力，激发红色“联”动力。

　　坚持党的领导是推动两新党建成势见效的根本保证。东方红街道以党工委为中心，探索建立街道两新综合党委统筹协调、两新党组织联组与社区（村）党组织高效能联动的两级工作平台，筑牢“两新”党建红色根基。

　　优化党员队伍结构，注重吸纳高知分子、优秀青年职工等群体进入党员群体，开展“双向培养”“双向进入”，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。今年街道“两新”组织发展党员中，公司高管、中层及高知分子占比100%，党员队伍综合素质不断提升。

　　以社区（村）党组织为纽带，聚合辖区内政务、教育、医疗、金融、人才等资源力量，与两新党组织联组开展互联共建。目前，街道及各社区（村）已与100余家企业、单位签订党建互联共建协议，今年以来已开展形式各样的共建活动80余场。

　　通过联组工作绩效量化，积极宣传、推介中电软件园、争渡科技等党建示范点，再争创一批市、区先进基层党组织、两新党建示范点，发挥示范引领作用，提升全街两新党组织整体社会影响力。

　　打造“金品牌”队伍。为“两新”党组织联组组建一支由19名党员、骨干组成的“服务管家”队伍，提供党建指导、科创信息、政策咨询、配套完善、资源对接等多项服务。搭建“金渠道”平台。今年以来，已召开政企联席会、专题调度会、交流观摩会、“政企早餐会”等会议40余次，企业提供“零距离服务”，还制定政企“双向认领”的“三张清单”，联合组织“我为群众办实事”活动80余次。

　　开展“金口碑”行动。在街道、社区（村）设立工作服务站，前移端口，集成式接单，根据问题难易程度，做到现场办公快速解决一批、整合资源协同解决一批、对上协调争取解决一批。策划“金品质”活动。持续在社区（村）开展人才服务活动，围绕人才就业、医疗、子女教育、住房等方面的实际需求，解决人才关心关注的“小事”“难事”“急事”。

　　10月，街道举办“聚势创新蓝 奋进东方红”“两新”组织党组织书记座谈会暨人才交流活动，组织“两新”党组织书记、人事负责人、社区（村）党组织书记、组织委员、经贸专干240余人参加活动，邀请新区人才服务中心相关负责人为“两新”组织解读最新人才政策，企业参会人员纷纷点赞。

　　街道通过落实机制、人才、经费、阵地、合作五大保障，构建功能完善的“两新”党建保障体系。已为各联组配备专职党建专干、党建指导员、联企专员，下拨联组工作经费，聚合辖区资源，以强化组织保障作为推动“两新”党建成势见效的重要支撑。

　　暖一方百姓，民生服务“关注”转变为“关爱”

　　在东方红街道，住宅小区遍布，企业林立，幼儿园、学校众多，片区就医需求非常大，优质的医疗资源关乎着片区老百姓生活的幸福感。

　　8月13日全新启航的东方红街道社区卫生服务中心带着片区居民的期待，进入到了“投入使用准备阶段”，新大楼、新设备、新科室……软硬件全面升级。

　　“提到社区卫生服务中心，以往的印象是，在这里治个头疼脑热、感冒发烧，打个点滴开个药还行，但是一旦需要儿科、口腔科等专科诊疗就很难得到满足，更别提做手术了。”家住东方红街道尖山印象小区的孙芸女士近日牙疼不止，原本打算去大医院就诊的她，在邻居的推荐下，来到了东方红街道社区卫生服务中心新址，优质的服务和专业的设备让她在家门口享受到了“三甲”医院般的医疗体验，“真的不输大医院，以后这里就是我们家就医的首选了。”

　　据悉，为应对辖区内出行不方便居民群体的健康需求，该中心组建8支以全科医生为核心的家庭医生服务团队，配备巡回车和出巡诊设备，联合“数智家医”互联网平台，让居民足不出户就能享受送医送药、健康检查、保健咨询等“随呼随到”的健康服务。

　　“刚毕业找工作正不知该如何下手，前两天在你们发布的招聘信息中看中了好几家企业，这给我今年求职成功增加了不少信心。”现场，来自金南村的小雷在详细了解企业基本情况后，向长沙创荣电子科技有限公司投去简历。“这里有叉车司机的岗位吗？”来自望城区的杨先生找到现场的工作人员询问，工作人员仔细帮忙寻找并做好登记，实现“一对一”就业帮扶，为求职之路保驾护航。

　　3月，“春风行动”现场招聘会在金南家园三期开展，为企业招聘提供平台，做好保用工、稳就业服务，推动求才求职“双向奔赴”。

　　招聘会现场人头攒动、热闹非凡，求职者们仔细浏览招聘信息，咨询了解适合自己的岗位。每个招工展位前咨询的求职者络绎不绝，企业工作人员与求职者面对面沟通交流，解答用工需求、薪酬待遇、职业发展等问题。活动现场还设置多个服务区，为广大求职者提供就业政策咨询、创业帮扶指导、职业技能培训、劳动权益保障、残疾人保障服务等。

　　今年来，东方红街道开展“311”服务5888次，实现城镇新增就业4222人；东方红街道社区卫生服务中心建成投入使用，长沙市第三工人文化宫即将落成；完成城际铁路两厢配套、猴山路、地铁2号线停车场等项目拆迁，完成9户33人安置摇号选房，全街拆迁群众安置“全到位”。

　　护一片热土，基层治理“堵点”转变为“亮点”

　　东方红街道下辖3个行政村和3个城市型社区，内有建成区约40%、建设区约30%、已拆未建区约20%、待拆区约10%左右，四类区域管理和治理的侧重点各不相同，流动以及从业人员较多，各类问题矛盾相互交织叠加，情况复杂，管理难度较大。街道紧紧围绕“四下基层”的工作要求，启动“守护东方红”专项行动，以定时、定人、定点、定项的形式深入一线开展日常巡查，找问题、破症结、梳堵点、促整改，全面提升基层治理的精度和力度。

　　东方红街道主要领导挂帅主抓“守护东方红”巡查工作，对巡查时间、巡查重点、人员分组、工作要求等进行明确。巡查围绕安全生产、环境保护、道路交通安全、食品安全、燃气安全、垃圾分类、违章建筑等12个重点领域，由街道统一指挥调度、各办线抽调工作人员组成工作小组，固定时间、固定领域开展一线巡查，实时敦促问题整改落实到位。

　　“您店内的液化天然气未安装安全阀，存在很大的安全隐患”“请将门口绿化带上的白色垃圾进行清理”……在金南农贸市场，巡查一组对门店及市场相关责任人告知巡查整改事项和整改要求。“楼道堆物不仅影响居民通行，更带来了巨大的消防安全隐患”“公共区域要保持整洁干净，‘牛皮癣’、户外堆物要及时清理”……在华龙家园，巡查二组联系物业人员对巡查问题进行逐一整改。一个个“蓝马甲”迎着凛冽寒风，穿梭在大街小巷、楼栋角落，成为城市的一道靓丽风景线，为居民群众的安全和便利保驾护航。

　　据了解，东方红街道严格拆违控违，开展巡查190余次，拆除大型违章建筑1处，辖区内自建房始终保持“零加层”。处置城管类数字化案卷3231条，智慧湘江新区采集案卷487条。推动街道生活垃圾分类创省、市示范。排查整治自建房、建筑施工、城市燃气、森林防火等领域隐患4142条，全街未发生较大以上安全事故。

　　接下来，东方红街道将继续加强党建，充分发挥东方红党校平台作用，持续推进“两新”党建工作，深化湘江青春党建品牌。以经济发展为引擎，持续改善民生，全力推进稳就业工程，全力推进基层治理，优化网格治理机制，加强矛盾纠纷排查化解，完善安全监管体系，确保辖区的平安稳定，持续打造一个更加繁荣、和谐、美好的东方红街道。