卜 云　马曼雅 周 峰

　　“创业者，你不是一个人在战斗”。近年来，为助力大学生就业创业，进一步增强大学生创新创业意识，提升创新创业能力，常德市人力资源和社会保障局用活政策，狠抓落实，加大创新创业政策扶持力度，免费提供专业创业指导服务，为一个个创业梦想插上腾飞的“翅膀”。

　　“00后”女生田灿灿就是其中之一。毕业后她没有选择北上广深等大城市，而是选择回到家乡。在常德市人社局帮助下，她创新养老服务新模式，以创业带动就业帮助更多的专业人才留下来，探索出一条全新的大学生就业创业之路。

　　返乡创业

　　创新居家养老模式

　　在37℃的夏日，走进常德市爱颐家医养中心，遇到了一位与这座城市“双向奔赴”的创业青年人——“00后”养老院院长田灿灿。

　　田灿灿毕业于常德职业技术学院护理专业，上学时她便敏锐地察觉到“银发经济”的崛起，为了能学到更专业的养老护理知识，她提前一年修完了学校护理专业所有课程，又自费出国进修。

　　学成归国后，田灿灿并没有选择大城市，而是留在了家乡常德，进入养老机构担任护理部管理工作。随着与老人接触的增多，她积累了大量的工作经验，很快她便敏锐的察觉到常德养老市场上的空白和传统养老院的局限性，“每一位老人的情况不一样，需要的服务也不同，有些老人生活能自理，大部分都不愿意来养老院；有的老人是半失能状态，需要专业医护服务；有的老人是完全不能自理，需要的是24小时的陪护。”

　　了解到不同状态的老年人需求后，田灿灿便萌发了创业的想法。经过大量市场调查和数据分析后，2022年初，她瞄准居家养老服务，开启了“叮咚快护”服务模式。

　　一路呵护

　　创业梦想在关爱中扬帆起航

　　从一个人“单枪匹马”的创业，到现在“叮咚快护”的逐渐壮大。公司能够在短短1年时间快速发展，离不开常德对于高校毕业生就业创业的精心呵护。

　　“在创业之初，常德市人社局以“保姆式”陪护助力企业发展，从一开始入驻常德市创业孵化基地，场地、水、电、物业费全部免费……”一系列的助力大大减轻了田灿灿的创业压力。

　　没有管理经验，不懂市场营销，不会推广宣传怎么办？为了帮助企业解决上述问题，常德市人社局免费对企业进行创业指导和培训，为企业提供智力服务。

　　扶上马送一程。随着“叮咚快护”的快速发展，企业搬出了创业孵化基地。常德市人社局再一次为她争取到了资金帮扶，让她享受一性开办费补贴、场地租金补贴、吸纳就业社保补贴以及税收优惠等。

　　对此，田灿灿十分感激，“常德这座城市的创业氛围越来越好，非常包容、非常尊重青年人的梦想，非常重视青年人才，创新与活力在这里迸发。感谢常德市人社局在每一道关卡、每一个困难、每一个机遇面前给与的支持。”

　　正是由于“保姆式”的服务和优厚的政策给创业者增添了自信和底气，也吸引越来越多的年轻人回到常德自主创业。从常德人社局获悉，今年以来，常德市人社部门新增发放创业担保贷款2.07亿元，直接扶持创业476人，带动就业6444人，交出了一张亮眼的成绩单。

　　双向奔赴

　　让专业人才“留下来”

　　“银发”期待安享晚年，“青春”急需好就业、就好业。

　　“岗位从哪来”？随着“叮咚快护”的不断壮大，2022年8月，“叮咚快护”正式与“爱颐家”医养中心合作，实行了“1＋N”养老模式。目前“爱颐家”新的康养中心正在建设中，届时能为老人们提供168个床位，同时也需要大量的专业人才。

　　“专业人才如何引”？常德的答案是：精准对接供需，实现专业人才与企业的互相成就。在常德市人社局的牵线搭桥下，“叮咚快护”与常德本地高校护理专业开展了校企合作，采取“企业+高校”联合培养的模式，打造了一支专业化的养老人才队伍。

　　“我是同学中唯一从事养老行业的。”田灿灿回忆道，“以前，受困于行业现实情况，常德的养老行业存在着诸多问题和短板，这无形之中导致了很多年轻人不愿留下来。常德本地高校护理专业的学生实习一般都会选择去大城市，才会有好的岗位。一部分留在常德的学生通常都会选择转行。现在通过联合培养的模式，能把这一部分护理专业人才留在常德，帮助他们就业真是太好啦！”

　　“银”“青”两相宜，打开就业新思路。为吸引更多年轻人加入养老服务行业，助力常德高质量发展，在常德市人社局的鼓励下，田灿灿多次参加全市创新创业大赛、创业经验分享会等活动，分享养老行业的就业前景和自己的创业故事。通过建立微信群，分享养老知识、就业环境、了解行业前景等，让更多的年轻人关注到养老行业。

　　田灿灿的创业项目是常德助力大学生创业、促进就业的一个缩影。常德市人社局党组成员、副局长唐立新表示：“‘叮咚快护’的成功不仅能丰富常德养老市场服务的多样性，更能吸引到更多专业的人才留在常德。下一步，常德人社局将持续为高校毕业生等青年群体筑巢、搭台，提供政策支持，助力大学生就业创业。”