人确实可以分成老实人和不老实人，而且在做人上，老实人确实更让人放心。但是，老实人并非十全十美，不老实人也并不一定是奸人和坏人。用人不能简单地以老实或不老实画线，关键是要因才使用、各尽其长、各得其所。 

    汉朝时期的绛侯周勃是典型的老实人，刘邦对周勃的任用适得其长。周勃勇武，不避险难，刘邦就任之为将，使周勃得以驰骋疆场、冲锋陷阵，立下了赫赫战功。汉高祖尽管非常抱憾他学识浅短，缺少深谋远虑和周密细致的智略，但他的忠勇却是无人可以替代的。

    司马迁感慨说：“绛侯周勃作为平民时，是个比较浅陋拙朴的人，才能也很庸常。等到跟随汉高祖后，出将入相，平定天下、匡扶国乱，即使历史上 商朝的贤相伊尹、西周的贤相周公的功劳也不一定能超过他！”可见，领导善用人无异于点石成金、画龙点睛、化腐朽为神奇！ 

    相对于周勃而言，陈平可谓一个典型的不老实人。陈平少时家贫，但不愿意从事寻常营生，喜好读书和交游。为了筹集交游资金，他不顾当时的风俗，毅然与一个嫁了五次而夫婿都死的“克夫”的富家女子结婚。他先投奔魏王，见其不能成气候，又投奔楚霸王项羽，见他不是一个成就帝业的人，就又投奔刘邦。

    尽管刘邦知道陈平的品质确实不够端正，尤其是名声很不好，但他知道陈平智虑百端，尤其长于诡谲之计，无人能比，因而对陈平非常倚重。但是，刘邦对陈平的任用也是有分寸的。最典型的表现就是多用于对外，其品质不好的部分恰恰可以起到以毒攻毒的作用，少用于对己，对己则要充分“消毒”、“解毒”，确保安全；多用其计，少用其力；多予资财，轻赋实权。（摘自《廉政瞭望》第17期 聂世军/文）