2022年，湖南省职工基本医保门诊共济保障机制落地实施后，去医院看门诊就医购药可以报销了，但一些参保人发现，自己个人医保账户里的资金减少了，不免生出疑虑。
为何要进行职工医保门诊共济保障机制改革？个人账户划入金额减少，参保人“吃亏”了？公务员的医保账户不受影响？2月17日，湖南省医疗保障局召开改革宣传解读通气会，邀请权威专家对相关热点问题予以回应。
■三湘都市报全媒体记者 李琪 通讯员 欧阳振华 钱小艳 视频 李致远 实习生 刘杰
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我省普通门诊统筹待遇是如何确定的？
省医保局待遇保障处一级主任科员吴颖英介绍，普通门诊统筹制度覆盖职工医保全体参保人员。不仅设有个人账户的参保人员能够享受普通门诊报销政策，没有个人账户的参保人员也能够享受普通门诊报销政策。
2022年3月，我省正式印发《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》，作出统一规定。职工医保参保人员在医保定点的一级医疗机构及基层医疗卫生机构就诊，政策范围内门诊医疗费用，不设起付标准，按70%比例支付；在医保定点的二级医疗机构就诊，政策范围内门诊医疗费用，起付标准200元，按60%比例支付；在医保定点的三级医疗机构就诊，政策范围内门诊医疗费用，起付标准300元，按60%比例支付。一个自然年度内，起付标准金额累计不超过300元，在职职工普通门诊统筹基金最高支付限额1500元，退休人员普通门诊统筹基金最高支付限额2000元。
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这次改革为何要改个人账户？
“我省从2000年启动职工医保，实行的是社会统筹和个人账户相结合的保障模式，即‘统筹基金管大病、个人账户管小病’。随着社会经济的发展和个人医疗需求的变化，个人账户的局限性也逐步凸显。”保险职业学院金融保险学院经济学副教授李丽解释了个人账户改革背后的原因。个人账户门诊保障有限，已无法满足门诊报销需求是因素之一。
李丽认为，目前我国门诊量将呈上升趋势，门诊保障的缺失导致了“小病拖成大病”“小病大养”，群众如果想要报销只能住院，导致一定程度的“挂床住院”现象，也造成医保基金与医疗资源的浪费。
此外，“个人账户基金大量沉淀，基金共济性不强”是不争事实。据统计，2021年全省职工医保基金累计结余767.39亿元，其中统筹基金373.01亿元，占48.60%；个人账户基金394.38亿元，占51.40%。个人账户基金占比超过了统筹基金占比，结余基金结构明显不合理。
如此一来，“有病的不够用，没病的不能用”“年轻人用得少、积累多，但老年人用得多、还不够”成了显而易见的短板。
“因此，此次改革核心，就是从原来门诊医疗费用的个人积累式保障模式向基金共济式保障模式的转变。”李丽坦言，通俗地说，此次改革就是让“个人账户”小池子里的水部分流入“统筹账户”大池子，惠及更多百姓，以门诊待遇水平的提升实现制度的互助共济与公平性。
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个人账户减少，待遇会降低吗?
“职工医保并不单单只有个人账户和普通门诊统筹，还有门诊慢特病待遇、住院待遇等一系列政策，并由此构成完整的保障体系。”湖南大学风险管理与保险精算研究所所长张琳表示，仅靠个人积累，无论多少都难以应对疾病带来的经济风险。而门诊共济保障是在全体参保人之间的互助共济，由全社会共同承担和化解疾病风险，实现了人人为我、我为人人的互助理念。
“普遍个人账户的新计入会减少，但并不意味着个人的保障会损失，而是放到了共济保障的大池子里，形成了新的保障机制。”张琳认为，要考虑基金的承受能力，也要考虑待遇的均衡性。
“据统计，全省1050.96万名职工医保参保人员中，有66.83万人未建立个人账户，改革后将继续不设个人账户，但可以享受门诊共济待遇，将直接从改革中受益。”张琳分析，总体来说，改革后，将有882.63万人，也就是83.98%的全省职工医保参保人员享受改革的红利。
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平常较少去看病的参保人，会“吃亏”吗?
“医保基金是看病钱、救命钱，不是工资收入，也不是福利。不用就‘吃亏’这样的想法是不合适的。”李丽用“三少三多”予以回应。
第一是自己少，父母多。她表示，改革后统筹基金会得到加强，生病后可以通过统筹基金报销，大家互助共济，保障更加充分。此外，待遇支付可适当向退休人员倾斜。
第二是现在少，未来多。李丽说，年老多病的时候，靠个人账户和个人积累总是有限的，都需要由坚实的可持续的医疗保险实现社会互助共济来化解疾病风险，从长远来看不吃亏。
第三是住院少，门诊多。“有研究表明，门诊保障水平的提高能降低总医疗费用的发生。”她认为，小病通过门诊就能治疗报销，不需要拖到大病去住院才能报销。
她表示，从医疗保障整体水平来看不吃亏。
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“公务员医保个人账户不受影响”是谣言
吴颖英明确表示，公务员按照属地原则，在单位所在地参加职工医保。职工医保的所有参保人员享受同样的政策待遇，履行同样的参保义务。公务员作为职工医保参保人员的一部分，不仅是个人账户改革，所有与职工医保相关的改革都对其适用。
